Führung und Leadership Kurse

Der Workshop "Wertebasierte Führung & Kommunikation – Haltung wirksam leben" richtet sich an Führungskräfte, die ihre Entscheidungsfähigkeit durch wertebasiertes Handeln verbessern möchten. Durch die Kombination von Reflexion und praxisnahen Übungen gewinnen die Teilnehmenden Einblicke in ihre persönliche Führungsrolle und lernen, wie sie ihre Werte als Richtschnur im Arbeitsalltag einsetzen können.

In dieser Weiterbildung entdecken Führungskräfte, dass erfolgreiche Leitung nicht nur auf Methoden basiert, sondern vor allem durch eine klare innere Haltung bestimmt wird. Der Kurs ermöglicht es ihnen, ihre eigenen Werte zu identifizieren und strategisch für effektive Kommunikation, fundierte Entscheidungen und eine produktive Zusammenarbeit zu nutzen.

Dieser lebendige Workshop verbindet Selbstreflexion mit praxisorientierten Fallstudien. Teilnehmer werden ermutigt, den Zusammenhang zwischen ihrer inneren Haltung und ihrem äußeren Führungsverhalten zu erkunden. Diese Fortbildung bietet Führungskräften Werkzeuge und Fähigkeiten, um klare und wertorientierte Entscheidungen zu treffen, die ihre tägliche Arbeit und langfristigen Ziele unterstützen.

Hinweis:

Preis abhängig von Gruppengröße, Vorbereitungsaufwand und Format (online / vor Ort)

Der Kurs „Kommunikation als Führungskraft“ bietet Ihnen wertvolle Strategien zur Optimierung Ihrer Gesprächsführung im Arbeitsalltag. In diesem eintägigen, interaktiven Workshop können Führungskräfte praxisnah erlernen, wie sie in verschiedenen Gesprächssituationen, wie etwa bei Konflikten oder unter Zeitdruck, ihre Wirkung gezielt verbessern. Durch die Integration realer Beispiele aus dem beruflichen Umfeld der Teilnehmenden wird sichergestellt, dass die erarbeiteten Techniken direkt anwendbar sind. Der klare Nutzen für Teilnehmende ist, dass sie lernen, in anspruchsvollen Gesprächen souveräner aufzutreten und ihre Botschaften präzise zu vermitteln.

Geeignet für Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten ausbauen möchten, legt dieser Workshop besonderen Wert auf den Aufbau einer konstruktiven Fehlerkultur und psychologischer Sicherheit. Es wird ein Raum geschaffen, in dem sich Teilnehmende ausprobieren und Feedback direkt umsetzen können. Typische Methoden umfassen Reflexionsübungen, Rollenspiele und kollegiale Beratungsformate. Ein Highlight des Kurses ist das Rollenspiel, das eine realitätsnahe Übung schwieriger Gesprächssituationen ermöglicht. Ziel ist es, durch klare und effektive Gesprächsführung die Zusammenarbeit im Team zu fördern und Sicherheit im Umgang mit Feedback zu gewinnen.

Der Workshop endet mit der Erstellung eines persönlichen Transferplans, der Ihnen hilft, die erlernten Inhalte systematisch in Ihren Berufsalltag zu integrieren. Dies bietet Ihnen den Vorteil, Ihre Kommunikationspraxis nachhaltig zu verbessern und dadurch eine offene und lernorientierte Teamkultur zu etablieren.