Personalmanager

Wer sich fundiertes Wissen über die zentralen Aufgaben und Abläufe moderner Personalarbeit aneignen möchte, findet in dieser Weiterbildung einen praxisnahen Einstieg in ein vielseitiges Berufsfeld. Du lernst, organisatorische, administrative und entwicklungsorientierte Aspekte der Personalarbeit sicher einzuordnen.

Der Kurs zum Personalmanager richtet sich an alle, die ihre vorhandenen Kenntnisse erweitern und sich fachlich intensiver mit zeitgemäßer Personalarbeit befassen möchten. Dabei entwickelst du ein breites Verständnis für die verschiedenen Bereiche des Human Resource Managements und ihr Zusammenspiel innerhalb von Unternehmen und Organisationen.

Inhaltlich setzt du dich mit den Kernthemen der Personalarbeit auseinander – von der Planung und Beschaffung über die Verwaltung und Entwicklung bis hin zum Entgeltmanagement. Ergänzend lernst du arbeitsrechtliche Grundlagen sowie zentrale Aspekte von Führung und Zusammenarbeit kennen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf aktuellen Entwicklungen wie Arbeitswelt 4.0 und New Work, digitalen HR-Prozessen und modernen HR-Tools. So verstehst du, wie sich klassische Personalprozesse mit den Anforderungen einer zunehmend digitalen Arbeitswelt verbinden lassen.

Die Vermittlung erfolgt über strukturierte Lehrskripte und interaktive Web-Based-Trainings, die dir ein flexibles und ortsunabhängiges Lernen ermöglichen. So gestaltest du deine Fortbildung individuell und passt sie an deinen persönlichen Rhythmus an.

Mit dem erworbenen Wissen kannst du personalbezogene Abläufe differenzierter einordnen und Prozesse innerhalb einer Organisation gezielt mitgestalten. Damit schaffst du dir eine solide fachliche Grundlage, um dich im Personalbereich beruflich weiterzuentwickeln und deine Erfahrungen um personalwirtschaftliche sowie digitale Perspektiven zu ergänzen.

Die Inhalte Personalmanagement werden dir durch Lehrskripte und Web-Based-Trainings (WBTs) vermittelt.