Active Sourcing Training – Talente finden, ansprechen und für Unternehmen gewinnen
Beschreibung
Qualifizierte Fachkräfte werden immer schwerer erreichbar – wer aktiv auf Talente zugeht, verschafft sich im Recruiting einen entscheidenden Vorsprung. Diese Weiterbildung zeigt, wie aus bloßen Kontaktversuchen eine durchdachte Strategie wird, die Menschen wirklich anspricht.
Das Active Sourcing Training – Talente finden, ansprechen und für Unternehmen gewinnen richtet sich an alle, die im Recruiting tätig sind und ihre Kandidat:innenansprache auf ein professionelles Niveau heben möchten. Erfolgreiches Sourcing verbindet Marktverständnis, Suchstrategie, Recruiting-Know-how und eine Ansprache, die Menschen wirklich erreicht.
In dieser Schulung lernen die Teilnehmenden den gesamten Active-Sourcing-Prozess kennen – vom Briefing über die Entwicklung passender Suchstrategien und den Einsatz von Boolean Search bis hin zur individuellen Ansprache und zur Steuerung des Funnels.
Der Schwerpunkt liegt auf Methoden, die sich sofort im Recruiting-Alltag umsetzen lassen. So entwickeln die Teilnehmenden eigene Suchstrings, analysieren Kandidatenmärkte und verbessern ihre Ansprache anhand konkreter Beispiele.
Durch praxisnahe Übungen an realen oder beispielhaften Vakanzen gewinnen die Teilnehmenden spürbar mehr Sicherheit bei der Talentgewinnung und erzielen bessere Rücklaufquoten. Wer die Techniken dieser Fortbildung beherrscht, besetzt offene Stellen schneller und gezielter.
Inhalte
- Active Sourcing als Bestandteil einer Recruitingstrategie
- Vom Stellenbriefing zur Sourcingstrategie
- Zielgruppen und Candidate Personas definieren
- Suchmärkte einschätzen und priorisieren
- LinkedIn und andere Kandidatendatenbanken effektiv nutzen
- Boolean Search verständlich erklärt
- Suchstrings systematisch aufbauen
- Alternative Jobtitel und Synonyme identifizieren
- X-Ray Search und weitere Suchtechniken
- Kandidatenprofile schnell und strukturiert bewerten
- Must-have vs. Nice-to-have im Sourcing
- Personalisierte Erstansprache entwickeln
- Betreffzeilen und Nachrichten, die Antworten fördern
- Follow-ups sinnvoll einsetzen
- Kandidat:innen qualifizieren
- Umgang mit Absagen und fehlenden Antworten
- Sourcing-Funnel und relevante KPIs
- Response Rate, Conversion und weitere Kennzahlen verstehen
- Sourcing-Prozesse skalierbar gestalten
- Praktische Übungen an realen oder beispielhaften Vakanzen
Zielgruppe
Das Training richtet sich an:
- Recruiter:innen
- Talent Sourcer:innen
- Talent Acquisition Manager:innen
- Recruiting Teams
- HR-Generalist:innen mit Recruiting-Verantwortung
- Junior Recruiter:innen
- Recruiting Leads und Teamleitungen
Geeignet sowohl für Einsteiger:innen als auch für Recruiter:innen, die ihr Active Sourcing systematischer und erfolgreicher aufbauen möchten.
Voraussetzungen
Grundkenntnisse im Recruiting sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Für die praktischen Übungen empfiehlt sich der Zugang zu LinkedIn oder einer vergleichbaren Kandidatendatenbank.
Eigene aktuelle Vakanzen können gern mitgebracht werden.
Zertifikate
Teilnahmezertifikat von HR-Recruiting Services über die erfolgreiche Teilnahme am „Active Sourcing Training“.
Weitere Infos
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Über den Anbieter
HR-Recruiting Services GmbH
Wir machen Recruiting jeden Tag - und geben dieses Wissen weiter. HR-Recruiting Services verbindet operative Recruiting-Erfahrungen mit praxisnaher Weiterbildung. In unseren Trainings zeigen wir Recruiter:innen, HR-Teams und Führungskräften Methoden, die sie direkt im Arbeitsalltag einsetzten können. Ob Active-Sourcing, kompetenzbasierte Interviews…
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