Seminar: Social Media im Human Resources (1-Tag)

Die besten Talente finden sich heute längst nicht mehr nur über klassische Stellenanzeigen. Die digitale Transformation hat die Personalgewinnung grundlegend verändert und verlangt nach modernen Herangehensweisen. Diese praxisnahe Fortbildung vermittelt Ihnen zeitgemäße Strategien, mit denen Sie soziale Netzwerke systematisch und zielgerichtet für Ihre Personalarbeit nutzen.

Dieses Angebot richtet sich an alle, die im Personalbereich tätig sind und ihre Recruiting-Methoden digital weiterentwickeln möchten. Sie lernen, wie digitale Kanäle die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen steigern und wie Sie eine authentische Präsenz in sozialen Medien aufbauen. Der konsequente Praxisbezug sorgt dafür, dass Sie das Gelernte direkt in Ihren Arbeitsalltag übertragen können.

Im Rahmen der Schulung Social Media im Human Resources analysieren Sie die Besonderheiten unterschiedlicher Plattformen und erfahren, welche Kanäle sich für welche Zielgruppen eignen. Sie entwickeln passgenaue Content-Strategien und üben die direkte Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem authentischen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke in sozialen Netzwerken. Sie lernen den Umgang mit Analyticstools kennen und optimieren Ihre Ergebnisse auf Basis messbarer Daten. Anhand von Best-Practice-Beispielen erarbeiten Sie überzeugende Konzepte für Ihr Employer Branding.

Besondere Aufmerksamkeit erhält die gezielte Ansprache junger Talente, etwa über Karriere-Blogs, Online-Jobbörsen und Präsenzformate. So entsteht ein nachhaltiger und flexibler Recruiting-Prozess, der maximale Sichtbarkeit für Ihre Stellenangebote schafft.

Nach dieser Weiterbildung setzen Sie soziale Medien sicher und wirkungsvoll für Ihre Personalarbeit ein. Sie profitieren von datenbasierten Entscheidungen, die Ihre Recruiting-Prozesse kontinuierlich verbessern und Ihnen im Wettbewerb um Fachkräfte einen entscheidenden Vorsprung verschaffen.

Grundlagen und Relevanz von Social Media im HR

• Wandel im Recruiting: Von traditionellen zu digitalen Kanälen
• Einflüsse von Social Media auf das Employer Branding
• Identifikation der Zielgruppe über soziale Netzwerke

Kanalstrategien im Social Media Recruiting

• Eigenschaften verschiedener sozialer Netzwerke wie TikTok, Instagram & LinkedIn
• Aufbau einer erfolgreichen Employer Brand in sozialen Medien
• Direkte Ansprache und Engagement potenzieller Bewerber

Analyse und Optimierung von E-Recruitment

• Einsatz und Nutzen von Analyticstools für das HR
• Methoden zur Messung und Verbesserung der Recruiting-Ergebnisse
• Trends und Neuheiten im E-Recruiting, inklusive mobiler Ansätze

Zielgruppenorientierung und Nachwuchsgewinnung

• Spezifische Strategien für die Ansprache junger Talente
• Rolle und Einfluss von Online-Jobbörsen und Karriere Blogs
• Einbindung von Messen in die Nachwuchsgewinnung

• Vorstellung von Best Practice-Beispielen im E-Recruiting
• Erörterung von Herausforderungen bei der Umsetzung von Strategien
• Entwicklung eines nachhaltigen und flexiblen Recruitment-Prozesses

Seminarziel

Nach diesem Seminar setzen Sie soziale Medien gezielt für Ihre Personalarbeit ein. Sie kennen die wichtigsten Plattformen und ihre Besonderheiten. Mit dem erworbenen Wissen entwickeln Sie passgenaue Strategien für verschiedene Zielgruppen und optimieren Ihre Recruiting-Prozesse kontinuierlich durch datenbasierte Entscheidungen.