Tech Recruiting Training – IT-Profile verstehen und technische Talente erfolgreich recruiten
Beschreibung
Wer technische Talente erfolgreich gewinnen möchte, braucht kein eigenes Programmierwissen – wohl aber ein solides Verständnis dafür, worauf es bei IT-Profilen wirklich ankommt. Genau hier setzt diese praxisnahe Weiterbildung an und schließt die Lücke zwischen Recruiting und Technik.
Richtet sich das Angebot an Recruiter:innen, die IT-Vakanzen sicherer briefen und Kandidat:innen besser einschätzen möchten, bietet das Tech Recruiting Training – IT-Profile verstehen und technische Talente erfolgreich recruiten das nötige technische Grundverständnis. So gelingt die Kommunikation auf Augenhöhe mit Kandidat:innen und Hiring Manager:innen.
In dieser Schulung lernen Sie, komplexe Tech-Begriffe einzuordnen und Profile aus Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud, Data oder IT-Security sicher zu bewerten. Dabei stehen stets die Fragen im Mittelpunkt, wonach gesucht wird und welche Unterschiede wirklich relevant sind.
Anhand konkreter Tech-Profile und realer Stellenanzeigen trainieren Sie den Transfer in Ihren Alltag. So können Sie Lebensläufe und Vakanzen schneller verstehen, Anforderungen gezielt hinterfragen und typische Fehler im IT-Recruiting vermeiden.
Inhalte
- Grundlagen des Tech Recruitings
- Wie IT-Organisationen und Tech-Teams aufgebaut sind
- Unterschied zwischen Softwareentwicklung, Infrastruktur, Cloud, Data und IT-Security
- Frontend, Backend und Fullstack verständlich erklärt
- Typische Programmiersprachen und ihre Einsatzgebiete
- Frameworks, Libraries und Technologien unterscheiden
- Datenbanken und Datenbanktechnologien
- Cloud-Technologien und Cloud-Anbieter
- DevOps und CI/CD verstehen
- IT-Infrastruktur und Administration
- Data Engineering, Data Science und Analytics
- Cyber Security und IT-Security
- Typische Tech-Jobtitel richtig einordnen
- Seniorität von Tech-Profilen einschätzen
- Lebensläufe und LinkedIn-Profile schneller verstehen
- Anforderungen mit Hiring Manager:innen challengen
- Must-have vs. Nice-to-have bei technischen Anforderungen
- Alternative Technologien und transferable Skills erkennen
- Tech-Vakanzen für Active Sourcing übersetzen
- Technische Kandidat:innen professionell ansprechen
- Typische Fehler im IT-Recruiting vermeiden
- Übungen anhand konkreter Tech-Profile und Stellenanzeigen
Zielgruppe
Das Training richtet sich an:
- Recruiter:innen mit IT- oder Tech-Vakanzen
- Talent Acquisition Manager:innen
- Active Sourcer:innen
- HR Business Partner:innen
- Recruiting-Einsteiger:innen im Tech-Bereich
- Recruiting Leads und Teamleitungen
- Personalberater:innen und Recruiter:innen aus Agenturen
Besonders geeignet für Recruiter:innen, die technische Profile besser verstehen möchten, ohne selbst einen technischen Hintergrund zu benötigen.
Voraussetzungen
Keine technischen Vorkenntnisse erforderlich.
Grundlegende Recruiting-Erfahrung ist hilfreich. Eigene Tech-Stellenanzeigen oder Kandidatenprofile können für Übungen mitgebracht werden.
Zertifikate
Teilnahmezertifikat von HR-Recruiting Services über die erfolgreiche Teilnahme am „Tech Recruiting Training“.
Weitere Infos
Haben Sie Fragen zu diesem Kurs? Füllen Sie das folgende Formular aus und wir melden uns bei Ihnen.
Über den Anbieter
HR-Recruiting Services GmbH
Wir machen Recruiting jeden Tag - und geben dieses Wissen weiter. HR-Recruiting Services verbindet operative Recruiting-Erfahrungen mit praxisnaher Weiterbildung. In unseren Trainings zeigen wir Recruiter:innen, HR-Teams und Führungskräften Methoden, die sie direkt im Arbeitsalltag einsetzten können. Ob Active-Sourcing, kompetenzbasierte Interviews…
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