Arbeits- & Organisationspsychologie

Wer nachvollziehen möchte, wie Menschen in Organisationen handeln, was sie antreibt und wie erfolgreiche Zusammenarbeit gelingt, findet in dieser Weiterbildung wertvolle Antworten. Du lernst, psychologische Erkenntnisse gezielt einzusetzen, um Arbeitsbedingungen, Führung und Teamdynamiken nachhaltig zu verbessern.

Der Zertifikatskurs Arbeits- & Organisationspsychologie richtet sich an alle, die verstehen möchten, wie psychologische Prinzipien auf Arbeit, Führung und Organisationsentwicklung wirken. Mit dem Certificate of Basic Studies – CBS erwirbst du eine fundierte Grundlage, die dir sowohl im Berufsalltag als auch in der persönlichen Weiterentwicklung zugutekommt.

Im Verlauf der Schulung erfährst du, welche Faktoren Motivation, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft beeinflussen und wie Arbeitsumgebungen gestaltet werden können, um Gesundheit und Engagement zu stärken. Du lernst außerdem, wie Führungskräfte und Teams psychologisch wirksam unterstützt und Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich begleitet werden.

Ergänzend erwirbst du grundlegende Kenntnisse der Psychologie – von Motivation und Emotion über Persönlichkeit bis hin zu sozialem Verhalten – und lernst, diese wissenschaftlich fundiert anzuwenden. So entwickelst du ein tiefes Verständnis für die Mechanismen, die Arbeit, Führung und Organisation prägen.

Ein besonderer Vorteil dieser Fortbildung liegt in ihrer flexiblen Gestaltung als Fernstudium, sodass du zeit- und ortsunabhängig lernen kannst. Der Kurs umfasst zwei wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Module im Gesamtumfang von 10 ECTS und ist nach erfolgreicher Prüfung auf den Studiengang People & Culture anrechenbar. Damit erwirbst du Kompetenzen, um Arbeitsprozesse menschlich, gesund und wirksam zu gestalten.

In deinem Zertifikatskurs Arbeits- & Organisationspsychologie erwarten dich zwei wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Module, die dir ein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten im beruflichen Kontext vermitteln.

Modul 1: Arbeits- & Organisationspsychologie (5 ECTS-Punkte)

Dieses Modul vermittelt dir zentrale Konzepte und Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie. Du lernst, wie Motivation, Zufriedenheit, Führung und Teamdynamik entstehen, wie Organisationen gestaltet werden können und welche Rolle psychische Gesundheit, Kommunikation und Veränderungsprozesse spielen.

Modul 2: Psychologische Grundlagen (5 ECTS-Punkte)

Hier erhältst du ein breites Fundament in den Kernbereichen der Psychologie – von Motivation und Emotion über Persönlichkeit und Sozialverhalten bis zur Entwicklungspsychologie. Du lernst, psychologische Theorien und Methoden zu verstehen und auf typische Fragen aus Arbeits- und Führungskontexten anzuwenden.

Die Inhalte dieses Zertifikatskurses werden vollständig im Fernstudium angeboten und sind nach erfolgreicher Prüfung anrechenbar auf den Studiengang People & Culture.

Der Umfang der vermittelten Inhalte und erzielten Leistungen entspricht 10 ECTS.