Arbeitsrecht Teil 2 (AR 2) – Urlaub, Krankheit, Elternzeit und Teilzeit

Krankheit im Urlaub, Rechte während der Elternzeit oder der Wunsch nach Teilzeit – im Betriebsratsalltag gehören solche Fragen zum Tagesgeschäft. Diese Weiterbildung vermittelt Dir das nötige Wissen, um zentrale Schutzvorschriften sicher einzuordnen und Beschäftigte bei ihren Anliegen fundiert zu begleiten.

Der Kurs richtet sich gezielt an Betriebsräte, die ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse vertiefen möchten. Mit dem Seminar Arbeitsrecht Teil 2 (AR 2) – Urlaub, Krankheit, Elternzeit und Teilzeit gewinnst Du mehr Sicherheit im Umgang mit alltäglichen Rechtsfragen und kannst Kolleginnen und Kollegen kompetent zur Seite stehen.

Im Mittelpunkt stehen Urlaubsansprüche, Arbeitsunfähigkeit, Mutterschutz, Teilzeitmodelle sowie Abmahnungen. Durch die Arbeit an praxisnahen Fällen lernst Du, rechtliche Grundlagen direkt auf konkrete Situationen im Betrieb anzuwenden.

Ein besonderer Vorteil dieser Fortbildung liegt in der unmittelbaren Übertragbarkeit in die tägliche Gremienarbeit: Du erkennst Handlungsspielräume, berücksichtigst aktuelle Rechtsprechung und triffst im Interesse der Belegschaft gut begründete Entscheidungen.

Seminargebühr: 1.650 € zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer und zusätzlich anfallender Hotelkosten. Hotelkosten sind nicht im Seminarpreis enthalten.

Urlaubsrecht nach dem Bundesurlaubsgesetz | Sonderformen des Urlaubs und Bildungsurlaub | Arbeitsunfähigkeit: Rechte, Pflichten und Krankheit während des Urlaubs | Mutterschutz und Beschäftigungsschutz während der Schwangerschaft | Elternzeit: Grundlagen und typische Fragen | Teilzeitanspruch, Teilzeitmodelle und Brückenteilzeit | Auswirkungen von Teilzeit auf Urlaub | Pflichtverletzungen von Beschäftigten und Arbeitgebern | Abmahnungen und ihre rechtliche Bedeutung | Änderungen von Ansprüchen, Betriebsvereinbarungen und Nachwirkung | Aktuelle Rechtsprechung und praktische Handlungsmöglichkeiten