Betriebsverfassungsrecht Teil 4 (BR 4) – Betriebsänderungen, KI und Betriebsvereinbarungen

Umstrukturierungen, die Einführung neuer KI-Software oder wiederkehrende Konflikte mit dem Arbeitgeber stellen Betriebsräte vor komplexe Herausforderungen. Diese Weiterbildung zeigt Dir, wie Du Deine Mitbestimmungsrechte in der Praxis durchsetzt und nicht nur formal einforderst.

Der Kurs Betriebsverfassungsrecht Teil 4 (BR 4) – Betriebsänderungen, KI und Betriebsvereinbarungen richtet sich an engagierte Betriebsratsmitglieder, die ihr rechtliches Wissen mit konkreter Gremienarbeit verbinden möchten. Du lernst, wie Du bei Betriebsänderungen aktiv mitgestaltest und tragfähige Vereinbarungen zum Nutzen der Belegschaft entwickelst.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Mitbestimmung beim Einsatz künstlicher Intelligenz und technischer Systeme. Du erfährst, wie Du rechtssicher auf digitale Veränderungen reagierst und dabei Datenschutz sowie Arbeitsschutz im Blick behältst.

Darüber hinaus trainierst Du, Sitzungen und Beschlüsse rechtssicher zu organisieren, in Verhandlungen souverän aufzutreten und Konflikte gezielt zu lösen. Auch die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat sowie die Kommunikation mit der Belegschaft werden praxisnah behandelt.

Durch den engen Praxisbezug gewinnst Du mehr Sicherheit bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Verhandlungen. So kannst Du die Interessen Deiner Kolleginnen und Kollegen wirksam vertreten und Deine Rolle im Gremium stärken.

Seminargebühr: 1.650 € zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer und zusätzlich anfallender Hotelkosten. Hotelkosten sind nicht im Seminarpreis enthalten.

Personalplanung, Beschäftigungssicherung und Betriebsänderungen nach §§ 111 ff. BetrVG | Interessenausgleich, Sozialplan und Nachteilsausgleich | Arbeitsplatzgestaltung und technische Systeme einschließlich KI | Mitbestimmung bei IT, Datenschutz und Arbeitsschutz | Sitzungen, Beschlüsse, Ausschüsse und Projektarbeit rechtssicher organisieren | Zusammenarbeit zwischen BR, GBR und KBR | Beschwerden, Personalgespräche und Belegschaftskommunikation | Verhandlungen, Mediation, Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren | Sachverständige wirksam hinzuziehen | Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede: Abschluss, Wirkung, Kündigung und Nachwirkung