Arbeitsrecht Teil 1 (AR 1) – Arbeitsrechtliche Grundlagen für Betriebsräte

Als Betriebsrat stehst Du regelmäßig vor arbeitsrechtlichen Fragen Deiner Kolleginnen und Kollegen – zu Arbeitsverträgen, Überstunden oder Lohnfortzahlung. Diese Weiterbildung gibt Dir das nötige Fundament, um solche Anliegen kompetent und rechtssicher zu beantworten.

Der Kurs Arbeitsrecht Teil 1 (AR 1) – Arbeitsrechtliche Grundlagen für Betriebsräte richtet sich an Betriebsratsmitglieder, die sich ein solides Verständnis der zentralen Spielregeln des Arbeitsverhältnisses aufbauen möchten. Du lernst, verschiedene Vertragsarten voneinander zu unterscheiden und typische rechtliche Fallstricke frühzeitig zu erkennen.

In der Fortbildung befasst Du Dich unter anderem mit dem Zustandekommen und den Inhalten von Arbeitsverträgen, mit den Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis sowie mit Fragen rund um Arbeitszeit, Vergütung und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Auch die Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen wird behandelt.

Besonders wertvoll ist der durchgängige Praxisbezug: Anhand konkreter Beispiele aus dem Betriebsalltag vertiefst Du Dein Wissen und kannst es direkt anwenden. So gewinnst Du spürbar mehr Sicherheit in Deiner täglichen Betriebsratsarbeit und kannst Anfragen aus der Belegschaft fundiert einordnen.

Seminargebühr: 1.650 € zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer und zusätzlich anfallender Hotelkosten. Hotelkosten sind nicht im Seminarpreis enthalten.

Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht: Aufgaben und Unterschiede | Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Normenpyramide | Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche und Diskriminierungsverbote | Zustandekommen und Inhalt von Arbeitsverträgen | Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis | Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen | Arbeitszeugnisse | Befristung, Leiharbeit, Praktika und Minijobs | Arbeitszeitgesetz, Pausen und Ruhezeiten | Mehrarbeit und Überstunden | Vergütungsformen, Sonderzahlungen und Entgeltfortzahlung bei Krankheit