Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm "Auf dem Weg zur erfolgreichen Logistik-Führungskraft" bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen über einen Zeitraum von etwa sechs Monaten intensiv weiterzuentwickeln. In diesem Kurs legen wir besonderen Wert darauf, Ihre Selbst- und Sozialkompetenzen zu stärken, die für eine effektive Personalführung entscheidend sind. Durch die Teilnahme an den drei zweitägigen Seminarmodulen sowie zusätzlichem Coaching, das individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist, werden Sie bestens auf die Herausforderungen im Führungsalltag vorbereitet.

Das Programm richtet sich an Führungskräfte und angehende Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung verbessern möchten. Es wird Ihnen helfen, eine mitarbeiterorientierte und zielgerichtete Führungskultur zu etablieren, die auch unternehmerisches Denken im täglichen Handeln fördert. Dies geschieht durch praxisnahe Trainings, die Theorie und Anwendung gekonnt verknüpfen.

Ein wesentlicher Bestandteil des Kurses ist die Anwendung verschiedener Führungsstile und -instrumente, die durch Fallstudien und den Austausch von Praxiserfahrungen vertieft werden. Nach Abschluss des Programms werden Sie nicht nur sicherer in der Personalführung agieren, sondern auch über effektive Kommunikationsstrategien verfügen, um Ihre Teams besser einzubinden und zu motivieren.

Inhalte

Im DETAIL beinhalten die drei Seminarteile folgende Themen: (Die Programmausschreibung können Sie auch im PDF-Format anfordern.)

Ø Selbstführung, Selbstmanagement, Sinn und Ziele

Ø Meine Rolle „Führungskraft“

o im Umfeld unterschiedlicher Erwartungen

· Ergebnis- und Zielorientierung

· Zukunftsorientierung

Ø Unterschiedliche Führungsarten, Führungsinstrumente und

die Anwendung eines praktischen Führungsstils kennenlernen

Ø Management und / oder Leadership

Ø Veränderungsprozess / Changemanagement

Ø Methodenkompetenz:

· Sicherheit und Souveränität in der Personalführung

o Delegation

o Motivation

o Konfliktmanagement

o Zeitmanagement

Ø Der Erfolgsfaktor Team

Ø Kommunikation und Kooperation

· Das Zusammenspiel von Kommunikation und Führung

o Grundlagen guter Kommunikation

o Gesprächstechnik

o Anlassbezogene Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

· Fairness, Konsequenz, Respekt und Wertschätzung als Führungsinstrumente

· Mitarbeiter zu Beteiligten machen

Ø Fallbesprechungen, Erfahrungsaustausch und Übungen auf Basis der Teilnehmererfahrungen / kommenden Herausforderungen im Berufsalltag