MEINE FÜHRUNGSROLLE UND ICH – Encounter-Gruppe / Seminar-Gruppe

Entdecken Sie neue Perspektiven und finden Sie Ihren persönlichen Führungsstil in der MEINE FÜHRUNGSROLLE UND ICH – Encounter-Gruppe / Seminar-Gruppe. Diese Weiterbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich intensiver mit Ihrem erweiterten Selbstkonzept als Führungskraft und Mensch auseinanderzusetzen. In einem geschützten Rahmen können Sie über vier Tage hinweg Ihre Rolle als Vorgesetzte/r reflektieren und weiterentwickeln.

Diese spezielle Encounter-Gruppe richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sich in herausfordernden Zeiten der Veränderung befinden oder sich neue Lösungsansätze erarbeiten möchten. Hier haben Sie die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und wertvolle Erkenntnisse für Ihre tägliche Führungspraxis zu gewinnen. Emotionen sind in diesem Lernumfeld willkommen und erwünscht, da sie als Grundlage für persönliches Wachstum dienen.

Während des Kurses beschäftigen wir uns intensiv mit den Themen Mitarbeiterführung und Selbstführung. Sie bekommen Raum, um sich von den täglichen Anforderungen zu lösen und sich selbst besser zu steuern. Diese Weiterbildung hilft Ihnen, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und bietet Ihnen Sicherheit im Beruf, indem Sie lernen, wie Sie Beruf und Privatleben besser in Einklang bringen können.

Besonders profitieren Führungskräfte, die im beruflichen Alltag neue Wege gehen und sich für konstruktive Feedbackschleifen öffnen möchten. Entwickeln Sie Ihre Selbstführung weiter und meistern Sie die Herausforderungen Ihres Berufsalltags souverän. Profitieren Sie von der Möglichkeit, in Austausch und Reflexion zu treten, um die emotionale und organisatorische Balance zu gewinnen, die Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft benötigen.

In einer Arbeitswelt, in der meine Bedürfnisse hinter den Forderungen anderer zurückstehen, sind meine Führungsrolle und ich ständigen Veränderungen / Anpassungen unterworfen.

Unzufriedene Teammitglieder, Kosten- und Termindruck, auszehrende Situationen und einseitige Kommunikation hetzen und treiben mich durch den Berufsalltag.

Da frage ich mich, ob das alles noch Sinn ergibt?“

Das könnte eine Situationsbeschreibung eines Teilnehmers dieser Encountergruppe mit Führungskräften sein.

Oder…

„In den vergangenen Jahren habe ich mich für meinen Beruf aufgeopfert und alles mir mögliche getan. Vor kurzem hat mir mein Team mitgeteilt, dass sie mich nicht mehr als Chef akzeptieren.

Ich war vor den Kopf gestoßen und eine Welt ist in mir zusammengebrochen.

Was habe ich falsch gemacht?“

Oder…

„Ich bin in einem Hamsterrad. Meine Selbstführung scheint nicht auszureichen, um Privatleben, Hobby und Beruf in ein gesundes Verhältnis zu bringen.“

Oder, oder, oder…

Zusammengefasst:

Die TEILNEHMER dieses besonderen „Seminar-Settings“ sind also

• Führungskräfte in außergewöhnlichen Situationen.
• Führungskräfte in Veränderung.
• Personalverantwortliche, die nach Lösungsansätzen für aktuelle Herausforderungen suchen und diese auch selbst entwickeln wollen.
• Verantwortliche, die Ihre tägliche Führungspraxis hinterfragen möchten.
• Vorgesetzte, die den Austausch und Feedback außerhalb alltäglicher Strukturen suchen.
• Leitende Angestellte, leitende Fachkräfte / Meister die Ihre Selbstführung und Ihre Mitarbeiterführung weiterentwickeln wollen.