Intensivsession für Führungskräfte – Persönlichkeit, Motivation & wirksame Kommunikation

Wer als Führungskraft wirksamer agieren möchte, profitiert von einer fundierten Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und den passenden Kommunikationswerkzeugen. In sechs intensiven Stunden verbinden sich tiefgehende Selbstreflexion und praxisnahe Führungsarbeit zu einem maßgeschneiderten Lernerlebnis.

Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, die ihre Rolle bewusster ausfüllen und konkrete Handlungsansätze für ihren Alltag entwickeln wollen. Ein zentraler Vorteil: Sie erhalten individuell zugeschnittene Lösungen für Ihre realen Führungsherausforderungen statt theoretischer Standardrezepte.

Herzstück der Intensivsession für Führungskräfte – Persönlichkeit, Motivation & wirksame Kommunikation ist die Arbeit mit dem LINC Personality Profiler. Dieses Analyseinstrument macht persönliche Motive, Kompetenzen und Verhaltensmuster sichtbar und schafft so die Grundlage für eine reflektierte Führungspraxis.

Auf Basis der individuellen Auswertung lernen die Teilnehmenden, ihre Führungsrolle klarer zu verstehen und konkrete Maßnahmen für den Alltag abzuleiten. Themen wie Mitarbeitermotivation, der bewusste Einsatz formeller und informeller Macht sowie professionelle Kommunikation in Feedback- und Konfliktgesprächen werden praxisorientiert erarbeitet.

Durch die hohe Individualität und den engen Praxisbezug nehmen Sie aus dieser Fortbildung umsetzbare Strategien mit, die Ihnen mehr Sicherheit und Wirksamkeit im Führungsalltag verschaffen.

Inhalte der Intensivsession:

• Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler
• Auswertung und Reflexion der individuellen Ergebnisse als Grundlage für wirksame Führung
• Maßnahmenplanung für den Führungsalltag
• Ableitung konkreter Schritte für aktuelle Führungsherausforderungen
• Mitarbeitermotivation
• Verständnis zentraler Motivationsfaktoren und deren Anwendung im Team
• Powerarten von Macht
• Bewusstes Einsetzen von formeller und informeller Macht in der Führungsrolle
• Kommunikationsskills für Mitarbeitergespräche
• Werkzeuge für Feedbackgespräche, Konfliktsituationen und den professionellen Umgang mit Low Performance

Die Session ist hoch individuell, praxisnah und auf die konkreten Fragestellungen der Teilnehmenden ausgerichtet.