Intensivsession für Führungskräfte – Persönlichkeit, Motivation & wirksame Kommunikation

In der Intensivsession für Führungskräfte – Persönlichkeit, Motivation & wirksame Kommunikation erleben Teilnehmende eine sechsstündige Weiterbildung, die eine tiefgehende Persönlichkeitsanalyse mit praktischer Führungsarbeit in Einklang bringt. Kern dieser Session ist der Einsatz des LINC Personality Profilers, der es ermöglicht, persönliche Motive, Kompetenzen und Verhaltensweisen transparent zu machen. Auf dieser Grundlage reflektieren die Teilnehmer ihre eigene Rolle als Führungskraft und entwickeln praxisnahe Handlungsstrategien, die sofort im Arbeitsalltag angewendet werden können.

Diese Intensivsession richtet sich gezielt an Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten und Motivationstechniken verbessern möchten, um effektivere Teams zu führen. Der LINC Personality Profiler dient als Tool zur tiefgehenden Analyse, um die individuelle Entwicklung zu fördern und nachhaltige Führungserfolge zu erzielen. Hoch individualisiert und praxisnah, bietet die Session den Teilnehmern die Möglichkeit, auf persönliche Herausforderungen einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.

Besondere Aufmerksamkeit wird der Mitarbeitermotivation und der bewussten Anwendung von Macht innerhalb eines Teams gewidmet. Durch die Vertiefung von Kommunikationsfähigkeiten lernen die Führungskräfte effektive Strategien für Feedback- und Konfliktgespräche, was zu einer verbesserten Teamdynamik und einem professionellen Umgang in herausfordernden Situationen führt. Diese intensive Lernerfahrung ermutigt die Teilnehmer dazu, konkrete und umsetzbare Schritte für ihre täglichen Führungsherausforderungen zu planen und umzusetzen, wodurch sie langfristig Sicherheit und Effektivität in ihrer Führungsrolle gewinnen.

Inhalte der Intensivsession:

• Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler
• Auswertung und Reflexion der individuellen Ergebnisse als Grundlage für wirksame Führung
• Maßnahmenplanung für den Führungsalltag
• Ableitung konkreter Schritte für aktuelle Führungsherausforderungen
• Mitarbeitermotivation
• Verständnis zentraler Motivationsfaktoren und deren Anwendung im Team
• Powerarten von Macht
• Bewusstes Einsetzen von formeller und informeller Macht in der Führungsrolle
• Kommunikationsskills für Mitarbeitergespräche
• Werkzeuge für Feedbackgespräche, Konfliktsituationen und den professionellen Umgang mit Low Performance

Die Session ist hoch individuell, praxisnah und auf die konkreten Fragestellungen der Teilnehmenden ausgerichtet.