Führungskräfteentwicklung 'Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft' 3 x 2 Tage + Coaching

Für Führungspersönlichkeiten, die ihre Fähigkeiten ausbauen möchten, bietet unser Kurs „Führungskräfteentwicklung 'Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft' 3 x 2 Tage + Coaching“ die perfekte Gelegenheit. Diese Weiterbildung ist darauf ausgelegt, Ihre Führungskompetenz nachhaltig zu stärken und Ihren selbstbewussten Führungsstil zu entwickeln. Über einen Zeitraum von sechs Monaten werden Sie in mehreren praxisnahen Modulen geschult und durch individuelles Coaching unterstützt, um eine effektive und zielorientierte Mitarbeiterführung zu erlernen.

Dieser Kurs richtet sich speziell an Führungskräfte im Mittelstand, Nachfolger sowie junge Unternehmer und Unternehmerinnen, die sich den Herausforderungen der modernen Unternehmensleitung stellen möchten. Im Verlauf der Fortbildung erwerben Sie Wissen über Selbstmanagement und effektive Kommunikationstechniken, die Ihnen helfen werden, als Führungsperson im geschäftlichen Umfeld erfolgreich zu agieren. Ein wesentlicher Bestandteil des Kurses ist die Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, die als Schlüssel zum Erfolg in der Mitarbeitermotivation und -führung gilt.

Durch die Anwendung erprobter Führungsinstrumente und -strategien erleichtert Ihnen dieses Training die Implementierung einer mitarbeiterorientierten Führung und fördert Ihre Fähigkeit, sowohl individuelle als auch organisationale Ziele effektiv zu erreichen. Profitieren Sie davon, das Gelernte direkt in realen Unternehmenssituationen anzuwenden, was Ihnen Sicherheit und Souveränität verleiht. Der Kurs bietet Ihnen nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch praxisnahe Übungen und den Austausch von Erfahrungen, um individuell auf Ihre Herausforderungen im Berufsalltag einzugehen.

Inhalte

Im DETAIL beinhalten die drei Seminarteile folgende Themen:

Ø Selbstführung, Selbstmanagement, Sinn und Ziele

Ø Meine Rolle „Führungskraft“

o im Umfeld unterschiedlicher Erwartungen

· Ergebnis- und Zielorientierung

· Zukunftsorientierung

Ø Unterschiedliche Führungsarten, Führungsinstrumente und

die Anwendung eines praktischen Führungsstils kennenlernen

Ø Management und / oder Leadership

Ø Veränderungsprozess / Changemanagement

Ø Methodenkompetenz:

· Sicherheit und Souveränität in der Personalführung

o Delegation

o Motivation

o Konfliktmanagement

o Zeitmanagement

Ø Der Erfolgsfaktor Team

Ø Kommunikation und Kooperation

· Das Zusammenspiel von Kommunikation und Führung

o Grundlagen guter Kommunikation

o Gesprächstechnik

o Anlassbezogene Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

· Fairness, Gleichbehandlung und Konsequenz als Führungsinstrumente

· Mitarbeiter zu Beteiligten machen

Ø Fallbesprechungen, Erfahrungsaustausch und Übungen auf Basis der Teilnehmererfahrungen / kommenden Herausforderungen im Berufsalltag