Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte – Schwerpunkt Entgelt und Entgelttransparenz
Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte – Schwerpunkt Entgelt und Entgelttransparenz ist ein Präsenzkurs von CampusArbeitswelt GmbH in Erfurt und Dresden. Der Kurs dauert 4 Tage und kostet ab 2.320,50 € inkl. MwSt. Nächster Start: 15. März 2027 (insgesamt 2 Termine).
Beschreibung
Vermutet eine Kollegin ungleiche Bezahlung, rückt der Arbeitgeber Entgeltdaten nur zögerlich heraus oder entstehen im Gremium offene Fragen zur Vergütung? Genau hier setzt diese Weiterbildung an und zeigt Betriebsräten, welche Rechte sie haben und was sich konkret durchsetzen lässt.
Angesprochen sind Mitglieder des Betriebsrats, die aktuelle juristische Entwicklungen sicher in ihre tägliche Gremienarbeit übertragen möchten. Sie lernen, gerichtliche Entscheidungen praxisnah einzuordnen und daraus wirksame Handlungsschritte abzuleiten.
Im Kurs Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte – Schwerpunkt Entgelt und Entgelttransparenz vertiefen Sie Themen rund um Entgeltgleichheit, Auskunfts- und Einsichtsrechte sowie die Mitbestimmung bei Entlohnungsgrundsätzen. Ergänzend behandelt die Fortbildung gemeinsame Felder wie mobile Arbeit, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarungen und die Zuständigkeiten von BR, GBR und KBR.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ihrer praktischen Vorbereitung im Betrieb. So sind Sie frühzeitig auf kommende Anforderungen eingestellt und können Ihr Gremium rechtssicher positionieren.
Durch den engen Praxisbezug – inklusive Check bestehender Rahmen-Betriebsvereinbarungen und einem Live-Gespräch mit einem Einigungsstellenvorsitzenden – gewinnen Sie konkrete Sicherheit für Verhandlungen und Beschlüsse im Arbeitsalltag. Seminargebühr: 1.950 € zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer und zusätzlich anfallender Hotelkosten. Hotelkosten sind nicht im Seminarpreis enthalten.
Inhalte
Gemeinsame Themen: Rechtssichere Beschlüsse und Wirksamkeit von Betriebsvereinbarungen | Betriebsratsvergütung, Vergleichsgruppen, betriebsübliche Entwicklung und Einigungsstelle | Rahmen-Betriebsvereinbarungen zu mobiler Arbeit | Zuständigkeit von BR, GBR und KBR | Schwerpunkt Entgelt: Entgeltgleichheit und Paarvergleich in der Rechtsprechung | Indizien und Beweislast nach § 22 AGG | Einsichtsrechte des Betriebsrats in Bruttolohn- und Gehaltslisten | Bestandteile des Entgelts und Daten für die Gleichbehandlungsprüfung | EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Umsetzungsstand und praktische Vorbereitung | Mitbestimmung bei betrieblichen Entlohnungsgrundsätzen und Grenzen der Einigungsstelle | Praxisservice: Check Eurer bestehenden Rahmen-BV zu mobiler Arbeit | Live-Gespräch mit einem Einigungsstellenvorsitzenden
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder und Vorsitzende, Entgelt- und Personalausschüsse sowie erfahrene Ersatzmitglieder.
Voraussetzungen
Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sind hilfreich; Spezialwissen im Entgeltrecht wird nicht vorausgesetzt.
Weitere Infos
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Über den Anbieter
CampusArbeitswelt GmbH
CampusArbeitswelt – Gemeinsam die Arbeitswelt gestalten Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Neue Gesetze, unterschiedliche Interessen und komplexe Herausforderungen werfen viele Fragen auf. CampusArbeitswelt hilft Dir, den Überblick zu behalten, Zusammenhänge zu verstehen und passende Lösungen zu finden. Wir begleiten Betriebsräte,…
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