Erwachsenenbildung Kurse
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Train the Trainer - Kompaktkurs
PC-COLLEGE Training GmbH
Wer Wissen wirksam weitergeben und Menschen erfolgreich schulen möchte, profitiert von einer fundierten Weiterbildung, die Trainingskompetenz praxisnah vermittelt. Sie lernen, wie Sie Inhalte didaktis...
Microsoft Certified Trainer (MCT) - Didaktische Ausbildung
New Elements GmbH / IT-Schulungen.com
In dieser 5-tägigen Schulung " Microsoft Certified Trainer (MCT) - Didaktische Ausbildung " erwerben Sie die Fähigkeiten und das Wissen, um professionelle Anwender effektiv zu schulen. Dies umfasst di...
Als Ausbilder*in Konflikte erkennen und schwierige Gespräche sicher führen
die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V.
Häufig erleben Ausbilder*innen, dass das tägliche Ausbildungsgeschäft mehr erfordert als das Vermitteln von Inhalten. Oftmals treten im Arbeitsalltag Spannungen und Konflikte auf und müssen von den Au...
Praxisausbildung in der Verwaltung und im Betrieb - Modul 1: So motivieren und binden Sie Ihre Auszubildenden
die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V.
Die Vermittlung von Fachkompetenzen im Rahmen einer zeitgemäßen Praxisausbildung erfordert nicht nur eigenes Wissen und Kenntnisse geeigneter Unterweisungsmethoden, sondern auch entsprechende sozial-k...
Beurteilung von Auszubildenden
die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V.
Beurteilungen der Auszubildenden gehören zu den schwierigsten Aufgaben; als Ausbilder*in müssen Sie die Frage nach dem WAS und dem WIE der Beurteilungen beantworten. Der Beurteilungsprozess erstreckt...
Kommunikation und Gesprächsführung in der Ausbildung
die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V.
Die Zusammenarbeit der Ausbilder*innen mit den Auszubildenden ist von Kommunikation geprägt – ob verbal oder non-verbal. Gerade die Kommunikation ist der Schlüssel, um bei den Auszubildenden Motivatio...
Umgang mit psychischen Auffälligkeiten bei Auszubildenden
die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V.
Bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen kommt es aufgrund der alterstypischen Anforderungen und Belastungen häufig zu psychischen Auffälligkeiten und Erkrankungen. In diesem Seminar erhalten Sie einen...
Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung
die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V.
Die Vermittlung von Fachkompetenzen im Rahmen einer zeitgemäßen Praxisausbildung erfordert Wissen über lernpsychologische Grundlagen und Kenntnisse geeigneter Unterweisungsmethoden. Im Mittelpunkt die...
Umgang mit Lernschwierigkeiten
die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V.
Der Leistungsstand von Auszubildenden kann sehr unterschiedlich sein. Zur Förderung der leistungsschwächeren Auszubildenden ist gezieltes pädagogisches und psychologisches Handeln erforderlich. Um Aus...
AVE-Weiterbildung für achtsamkeitsbasierte Bildung
AVE Institut gGmbH
Einjährige Weiterbildung nach dem Train-the-Trainer Prinzip für Personen mit Vorerfahrung und eigener Achtsamkeitspraxis. Sie schließt ab mit dem Titel „Multiplikator*in für achtsamkeitsbasierte Bildu...
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über Erwachsenenbildung Kurse wissen müssen
Was Sie in Erwachsenenbildung Kursen lernen
Kurse im Bereich Erwachsenenbildung vermitteln die didaktischen, methodischen und organisatorischen Grundlagen, um Lernprozesse von erwachsenen Teilnehmenden zu planen, durchzuführen und zu begleiten. Behandelt werden unter anderem Lerntheorien und die Besonderheiten des Lernens im Erwachsenenalter, die Gestaltung von Seminaren und Workshops, Moderations- und Präsentationstechniken sowie der Umgang mit heterogenen Gruppen. Weitere typische Inhalte sind die Entwicklung von Lehr- und Lernkonzepten, Methodenauswahl, Feedback- und Evaluationsverfahren sowie der Einsatz digitaler Medien und Formate wie Blended Learning oder Online-Seminare.
Die Zielgruppe umfasst Personen, die in der Weiterbildung, in Volkshochschulen, in der betrieblichen Qualifizierung oder in der freiberuflichen Trainingstätigkeit arbeiten oder dies anstreben. Viele Kurse richten sich auch an Fachkräfte, die ihr vorhandenes Fachwissen an andere weitergeben möchten. Vorkenntnisse sind häufig nicht zwingend erforderlich; einzelne Angebote setzen Berufserfahrung oder einen pädagogischen Hintergrund voraus.
Als Nachweis stellen Anbieter je nach Format unterschiedliche Dokumente aus. Dazu zählen Teilnahmebescheinigungen, trägerinterne Zertifikate sowie bei entsprechenden Lehrgängen die Aus- und Weiterbildungspädagoge-Prüfung der IHK. Die konkreten Abschlüsse variieren zwischen den Anbietern.
Mögliche Tätigkeitsfelder reichen von Dozentinnen und Dozenten über Trainerinnen und Trainer, Bildungsreferentinnen und -referenten bis hin zu Rollen in der Personalentwicklung oder im Bildungsmanagement. Die erworbenen Kompetenzen lassen sich sowohl im Angestelltenverhältnis als auch in selbstständiger Tätigkeit anwenden. Ein Vergleich der Inhalte, Formate und Abschlüsse hilft, ein passendes Angebot zu finden.
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- Ausbildung der Ausbilder - Erwerb der Aubildereignung AdA
- Ausbildung der Ausbilder (IHK)
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- Fernstudium B.A. Digitales Lernen und Bildungsmanagement
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- Microsoft Certified Trainer (MCT) - Didaktische Ausbildung
- Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung
- Praxisausbildung in der Verwaltung und im Betrieb - Modul 1: So motivieren und binden Sie Ihre Auszubildenden
- Seminar: Train the Trainer (1-Tag)
- Seminar: Train the Trainer (2-Tage)
- Train the Trainer - Kompaktkurs
- Train the Trainer Modul 1: Trainer-Grundausbildung
- Train the Trainer Modul 2: Lernen und Didaktik - Grundlagen für nachhaltigen Lerntransfer
- Train the Trainer Modul 3: Trainingskonzepte erstellen
- Train the Trainer Modul 4: Gruppendynamik und Konflikte
- Umgang mit Lernschwierigkeiten
- Umgang mit psychischen Auffälligkeiten bei Auszubildenden
- Weiterbildung: Early Excellence-Berater*in 2027
- Weiterbildung: Mentor*in am Lernort Praxis 26/27