Train the Trainer Modul 2: Lernen und Didaktik - Grundlagen für nachhaltigen Lerntransfer

Wer als Trainerin oder Trainer wirklich nachhaltige Ergebnisse erzielen möchte, braucht ein solides Verständnis dafür, wie Menschen lernen und Wissen langfristig verankern. Genau dieses Fundament erhalten Sie in einer praxisnahen Weiterbildung, die Ihnen zeigt, wie das Gehirn Informationen verarbeitet und welche Lerntypen es zu berücksichtigen gilt.

Die Schulung Train the Trainer Modul 2: Lernen und Didaktik - Grundlagen für nachhaltigen Lerntransfer richtet sich an alle, die ihre Trainings didaktisch fundierter und wirkungsvoller gestalten wollen. Sie lernen, Lerninhalte gezielt aufzubereiten und durch abwechslungsreiche Methoden den Transfer in den beruflichen Alltag Ihrer Teilnehmenden spürbar zu verbessern.

Ein zentraler Baustein ist die Gestaltung einer positiven Lernatmosphäre, in der Ihre Teilnehmenden aktiv reflektieren und motiviert bleiben. Der bewusste Einsatz von kognitiv-emotionalen Lernsituationen bildet dabei die Basis für dauerhaften Lernerfolg und macht Ihre Trainings zu einem echten Wirkungssystem.

Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug, um Lernprozesse professionell zu steuern, mit Feedback souverän umzugehen und Evaluationsmethoden sinnvoll einzusetzen. So gewinnen Sie mehr Sicherheit in der Vermittlung und steigern nachhaltig die Qualität Ihrer Trainings.

Grundlagen des Lernens:

• Informationsverarbeitung im Gehrin
• Unterschiedliche Lerntypen erkennen und ansprechen
• Schaffung einer positiven Lernantmosphäre
• Prinzipien der Aufbereitung von Lernstoffen

Lehrmethoden und Transfer:

• Effektive Lehrmethoden und deren Anwendung
• Transfer des Gelernten ins eigene Training
• Training als Wirkungssystem und nachhaltiger Lerntransfer
• Professionelles Arbeiten mit Feedback und Evaltuationsmethoden