Seminar: Train the Trainer (2-Tage)

Wie gut Sie Wissen weitergeben, entscheidet maßgeblich über Ihren Erfolg als Trainerin oder Trainer. Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen die methodischen und persönlichen Kompetenzen, um Lerninhalte wirkungsvoll zu vermitteln und Teilnehmende nachhaltig zu motivieren.

Das Seminar Train the Trainer richtet sich an alle, die ihre Rolle als Lernbegleitung professionalisieren und ansprechende Lernumgebungen gestalten möchten. Sie erwerben das nötige Rüstzeug, um ganzheitliche Lernprozesse gezielt zu initiieren und zu steuern.

Im Mittelpunkt steht Ihre persönliche Wirkung: Sie lernen, authentisch aufzutreten und eine Atmosphäre zu schaffen, die zum Lernen einlädt. So integrieren Sie Ihre individuelle Persönlichkeit wirkungsvoll in Ihre Lehrtätigkeit und erzielen maximale Lerneffekte.

Darüber hinaus setzen Sie sich mit aktivierenden Lernmethoden auseinander und erfahren, wie Sie diese passend zur jeweiligen Zielgruppe und zum Trainingsziel einsetzen. Auch der souveräne Umgang mit Gruppen, Widerständen und Konflikten gehört zu den praxisnahen Schwerpunkten.

Entlang des gesamten Design- und Trainingsprozesses – von der Bedarfsanalyse über die inhaltliche Gestaltung bis zur Evaluation – erarbeiten Sie sich fundiertes Fachwissen. Dadurch planen, realisieren und sichern Sie die Wirkung Ihrer Trainings langfristig.

Nach dieser Fortbildung gestalten Sie Lernprozesse nicht nur aktiv mit, sondern begleiten sie kompetent. Ein zentraler Vorteil: Sie entwerfen, führen durch und evaluieren Trainings eigenständig und erzielen so einen nachhaltigen Lerneffekt bei den Teilnehmenden.

Trainerinnen als Lernbegleitung

• Die persönliche Wirkung

Grundlagen des wirksamen Lernens

• Die vier Phasen des Lernens
• Ganzheitliches Lernen

Aktivierende Lernmethoden

• Methoden im Überblick und wie kann ich Sie einsetzen

Steuerung von Gruppen

• Proaktive Ansätze
• Umgang mit Widerständen
• Erfolgreiches Konfliktmanagement
• Welche Medien werden eingesetzt

Design- und Trainingsprozess

• Trainingsbedarfsanalyse / Ausgangslage, Zielgruppe und Ergebnisse
• Inhalte erarbeiten
• Zusammenstellung des Trainings sowie der Infrastruktur
• Lernprozesse gestalten und steuern
• Transferprozess – Was steckt hinter erfolgreichem Transfer
• Evaluierungsprozess – Was hat sich kultiviert

Seminarziel

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, als Trainerin nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch Lernprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten. Sie können selbstständig Trainings entwerfen, durchführen und evaluieren, um einen nachhaltigen Lerneffekt bei den Teilnehmenden zu erzielen.