Umgang mit Lernschwierigkeiten
Beschreibung
Der Leistungsstand von Auszubildenden kann sehr unterschiedlich sein. Zur Förderung der leistungsschwächeren Auszubildenden ist gezieltes pädagogisches und psychologisches Handeln erforderlich. Um Auszubildende gezielt unterstützen zu können, ist es eine Grundvoraussetzung, herauszufinden, worin die Ursachen für deren Leistungsschwäche liegen.
Inhalte
- Was ist unter „Lernschwierigkeiten“ zu verstehen?
- Wie können sich Lernschwierigkeiten bei Auszubildenden äußern?
- Wie kann ich als Ausbilder*in den Auszubildenden helfen?
- Entwicklung von Handlungsstrategien
- Umgang mit speziellen Lernschwierigkeiten
Lehrgangsverlauf/Methoden
Soviel Theorie wie nötig – so viel eigene Erfahrungen und Praxisanwendungen wie möglich. So lässt sich unser Arbeitsansatz beschreiben. In jedem Modul erleben die Teilnehmer einen lebendigen Mix aus Theorie, konkreter Praxisanwendung, Übungen, kollegialer Fallberatung und gemeinsamer Reflexion.
Zielgruppe
Mitarbeiter*innen, die mit Ausbildungsaufgaben am Arbeitsplatz betraut sind
Der angegebene Preis versteht sich pro Person und Seminartag.
Unsere Schulungen führen wir in der Regel als Inhouse-Seminare an einem Ort Ihrer Wahl für Gruppen von 6 bis 12 Teilnehmenden durch. Dieses Format ermöglicht einen intensiven Austausch sowie eine individuelle Begleitung.
Auch Einzelpersonen sind herzlich eingeladen, sich bei uns zu melden. Bei ausreichender Anzahl an Interessierten organisieren wir gern eine entsprechende Online-Schulung.
Bei Fragen zum Ablauf, zur inhaltlichen Anpassung oder zur Buchung sprechen Sie uns gern an.
Zertifikate
Alle Teilnehmenden erhalten im Anschluss eine Teilnahmebescheinigung sowie eine umfassende Dokumentation inklusive der Seminarunterlagen.
Weitere Infos
Haben Sie Fragen zu diesem Kurs? Füllen Sie das folgende Formular aus und wir melden uns bei Ihnen.
Über den Anbieter

die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V.
Ein zertifizierter Anbieter für qualitativ hochwertige Kurse und Schulungen.
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