Der deutsche Chef/die deutsche Chefin in Indien – Ihr Schlüssel zum Führungserfolg

Wer in Indien als Führungskraft tätig wird, sieht sich vielen verschiedenen Herausforderungen gegenüber. Der deutsche Chef/die deutsche Chefin in Indien – Ihr Schlüssel zum Führungserfolg bietet Ihnen die optimale Vorbereitung, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu führen. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die lernen möchten, welche Ansprüche vor Ort an "gute" Führungspersönlichkeiten gestellt werden, und die den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Leadership-Strategie setzen möchten.

In dieser Weiterbildung entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Erwartungen und Werte Ihrer indischen Mitarbeitenden. Sie lernen, mit kulturellen Gepflogenheiten souverän umzugehen und Hierarchien, Status sowie Traditionen sicher zu navigieren. Praxiserprobte Werkzeuge und authentische Fallbeispiele bereiten Sie darauf vor, Verantwortung wirkungsvoll zu delegieren und Teams geschickt zusammenzustellen. Auf diese Weise fördern Sie eine leistungsfähige und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die im Einklang mit Ihren eigenen Führungsprinzipien steht.

Durch interaktive Vorträge, Storytelling und Rollenspiele erarbeiten Sie einen Führungsstil, der sowohl zu Ihnen passt als auch die kulturellen Interessen Ihrer Mitarbeitenden berücksichtigt. Diese Fortbildung bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, sich in Einzel- und Gruppenarbeiten mit Coaching-Tools weiterzuentwickeln, um direkt umsetzbare Strategien für Ihren Arbeitsalltag mit nach Hause zu nehmen.

Der Kurs bietet einen spannenden Methodenmix, der nicht nur Maximum an Lernerfolg bringt, sondern auch Freude bereitet. Mit diesem interkulturellen Training sind Sie bestens vorbereitet, um Motivation zu steigern und nachhaltige Erfolge in Ihrer Führungsrolle in Indien zu erzielen. Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren und wie dieser Kurs Ihnen helfen kann, sich in Ihrer neuen Rolle zu behaupten.

Ihr Nutzen

• Sie erarbeiten sich einen kultursensiblen Führungsstil, der Ihr indisches Team zu einem Hochleistungsteam weiterentwickelt.
• Sie verstehen die indischen Rollenbilder von Führungskraft und Mitarbeitenden und können hierarchische Gepflogenheiten sicher berücksichtigen.
• Sie kommunizieren klar, delegieren wirkungsvoll und gestalten eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur.
• Sie sind bestens vorbereitet auf die Herausforderungen und Chancen, die Führung in Indien mit sich bringt.
• Sie steigern nachhaltig die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihres Teams.

Inhalte

• Wie ticke ich als Führungskraft? Mein erfolgreicher Führungsstil – was passt zu mir und zu Indien?
• Führungskompetenzen mit Leadership für Indien erwerben
• „Mit Werten in Führung gehen“: Ihren eigenen Führungsstil kultursensibel entwickeln
• „Corporate Soul & Spirit“ – Unternehmenskultur als Grundlage für den Erfolg
• Der Chef/die Chefin als Guru? Hierarchie, Status, Seniorität und Mikromanagement
• Indische Erwartungen an einen „guten Boss“ und einen „vorbildlichen Mitarbeiter“
• Jugaad-Mentalität: Innovation & Veränderung the Indian way

• Kommunikation im Geschäftsalltag langfristig verbessern und Konflikten vorbeugen

• DOs & DON’Ts