Personalführung & Kollaboration

Moderne Führung erfordert weit mehr als fachliches Know-how: Wer Teams produktiv zusammenarbeiten lässt, Mitarbeitende gezielt entwickelt und nachhaltig motiviert, schafft die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit. Genau dieses Rüstzeug erhältst du in einer praxisnahen Weiterbildung mit dem Certificate of Basic Studies – CBS.

Der Zertifikatskurs Personalführung & Kollaboration richtet sich an alle, die Menschen strategisch führen, entwickeln und zu echter Kooperation motivieren möchten. Du lernst, wie strategisches Personalmanagement funktioniert und wie du Verantwortung in einer Führungsrolle souverän wahrnimmst.

Im Zentrum steht dabei das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit: von Recruiting, Vergütung und Arbeitsrecht bis hin zu Motivation, Teamführung und der oft unterschätzten psychologischen Sicherheit in Gruppen. So gewinnst du ein fundiertes Verständnis dafür, wie erfolgreiche Zusammenarbeit tatsächlich entsteht.

Ergänzend tauchst du in die Arbeits- und Organisationspsychologie ein und verstehst, wie Motivation, Zufriedenheit und Commitment gefördert werden. Du erfährst, wie sich Strukturen, Prozesse und Führungsverhalten auf Mitarbeitende auswirken – und wie du daraus konkrete Handlungsansätze für den Berufsalltag ableitest.

Das flexible Fernstudium ermöglicht dir ortsunabhängiges Lernen im eigenen Tempo und schließt mit anrechenbaren Leistungen ab. Nach erfolgreicher Prüfung sind die Inhalte im Umfang von 10 ECTS auf den Studiengang People & Culture an der EHiP anrechenbar und geben dir mehr Sicherheit und Wirksamkeit in deiner Führungspraxis.

In deinem Zertifikatskurs Personalführung & Kollaboration erwarten dich zwei aufeinander abgestimmte Module, die dir das nötige Wissen und die praktischen Fähigkeiten vermitteln, um Teams erfolgreich zu führen und Zusammenarbeit gezielt zu fördern.

Modul 1: Personalwesen, Mitarbeiterführung & Kollaboratives Arbeiten (5 ECTS-Punkte)

In diesem Modul lernst du die Grundlagen des modernen Personalmanagements kennen – von strategischer Personalplanung und Employer Branding bis hin zu Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Du beschäftigst dich mit Motivationstheorien, Führungsstilen und lernst, wie Zusammenarbeit in Teams effektiv gestaltet wird – inklusive Kommunikation, Konfliktmanagement und psychologischer Sicherheit.

Modul 2: Arbeits- & Organisationspsychologie (5 ECTS-Punkte)

Hier vertiefst du dein Wissen über die psychologischen Grundlagen menschlicher Arbeit. Du lernst, wie Motivation, Zufriedenheit und Commitment entstehen und wie sich Strukturen, Prozesse und Führung auf das Verhalten von Mitarbeitenden auswirken. Themen wie Arbeitsbelastung, Resilienz, Teamdynamik und Change Management werden praxisnah vermittelt – damit du Führungsverhalten gezielt gestalten kannst.

Die Inhalte dieses Zertifikatskurses werden vollständig im Fernstudium angeboten und sind nach erfolgreicher Prüfung anrechenbar auf den Studiengang People & Culture an der EHiP. Der Umfang der vermittelten Inhalte und erzielten Leistungen entspricht 10 ECTS.