Ausbildung Diversity Trainer:in

Wer Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion professionell in Organisationen vermitteln möchte, findet hier eine fundierte Qualifizierung, die theoretisches Wissen mit praxisnahen Methoden verknüpft. Die Weiterbildung orientiert sich an den internationalen Standards der Global Diversity, Equity & Inclusion Benchmarks (GDEIB) und schafft eine verlässliche Basis für wirksame DEI-Arbeit.

Mit der Ausbildung Diversity Trainer:in der Diversity Academy bauen Organisationen interne DEI-Kompetenz gezielt auf oder vertiefen vorhandenes Wissen. Da das Format ausschließlich als Inhouse-Format angeboten wird, lassen sich Inhalte, fachliche Tiefe und Praxisbeispiele exakt auf den jeweiligen organisationalen Kontext zuschneiden.

Im Zentrum steht die Frage, wie DEI-Themen reflektiert und anschlussfähig in Trainings, Workshops und Lernprozesse integriert werden können. Die Teilnehmenden lernen, eine klare Haltung zu entwickeln und passende Werkzeuge sicher einzusetzen.

Durch praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und den direkten Transfer in den eigenen Arbeitskontext entsteht ein dialogorientierter und wirkungsvoller Begleitungsansatz für Gruppen. So gewinnen die Teilnehmenden Sicherheit im Umgang mit Vorurteilen, Widerständen und herausfordernden Situationen und können DEI-Prozesse souverän moderieren.

Die Ausbildung umfasst unter anderem folgende Schwerpunkte:

• Grundlagen von Diversity, Equity & Inclusion
• Einführung in die Global Diversity, Equity & Inclusion Benchmarks (GDEIB)
• Selbstreflexion, Positionierung und Umgang mit eigener Prägung
• Unbewusste Vorurteile (Bias) und ihre Wirkung in Organisationen
• Diversity-Kompetenz und diskriminierungssensible Kommunikation
• Gestaltung und Moderation von DEI-Workshops und Lernformaten
• Umgang mit Widerstand, Emotionen und schwierigen Situationen
• Praxisübungen, Fallbeispiele und Transfer in den eigenen Arbeitskontext