Gender Bias Basics

„Bei uns zählt nur die Qualifikation, das Geschlecht spielt keine Rolle“ – ein Satz, der in vielen Unternehmen fällt. Doch stimmt das wirklich?

Über 80 Prozent der Börsenvorstände sind männlich, und kaum ein Name taucht dabei so oft auf wie Thomas. Das ist kein Zufall, sondern ein Hinweis darauf, dass unsere Wahrnehmung von Männern und Frauen durch unbewusste Denkmuster geprägt ist. Diese Muster wirken sich spürbar auf Zusammenarbeit, Entscheidungen und Abläufe im Unternehmen aus.

Die Weiterbildung richtet sich besonders an Führungskräfte, die Verantwortung für ihr Team tragen und faire Prozesse gestalten möchten. In der Schulung Gender Bias Basics lernen Sie, wie sich diese verzerrten Wahrnehmungen im Arbeitsalltag zeigen und welchen Einfluss sie auf Personalentscheidungen haben.

Sie erfahren, wie unbewusste Denkmuster betriebliche Abläufe beeinflussen und warum das ein echtes Problem für Teams und Organisationen darstellt. Zugleich reflektieren Sie Ihre eigene Rolle als Führungskraft und entwickeln ein geschärftes Bewusstsein für kritische Situationen.

Der klare Praxisbezug hilft Ihnen, konkreten Vorurteilen in Ihrer Organisation souverän zu begegnen. So gewinnen Sie die Sicherheit, Talente wirklich fair zu fördern und Entscheidungen bewusster sowie gerechter zu treffen.

• Was ist ein Bias und wie kann ich damit umgehen?
• Wie beeinflussen Gender Bias die Prozesse in Unternehmen und wieso ist das ein Problem?
• Was ist dabei meine Rolle als Führungskraft?
• Wie begegne ich in konkreten Situationen Bias in meiner Organisation und in meinem Team?