Gruppendynamik Seminar Gruppenprozesse vertehen, steuern, Teampotenziale nutzen

Ziele:

Sie erfahren und verstehen, wie Gruppenprozesse ablaufen und wie Sie diese beeinflussen und steuern können. Entscheidend dabei ist es, die Potenziale der Gruppe zu erkennen, zu fördern und zu nutzen.

Sie erfahren, was in Gruppen auf den verschiedenen Ebenen der Kommunikation und Zusammenarbeit den Erfolg beeinflusst.

Sie erleben, wie die persönlichen Einstellungen und das daraus resultierende Führungs-/Verhalten wichtige und entscheidende Faktoren sind.

Bei Gruppendynamik mit Outdoor erleben die Teilnehmenden eine zusätzliche persönliche Herausforderung, da hier der gesamte Prozess des Zusammenlebens auf der Hütte bzw. an Bord des Segelschiffes in die Reflexion mit einbezogen ist. Persönliche Entwicklung wird so unmittelbar erlebbar und steigert den Umsetzungsprozess. Dies betrifft die Termine im Januar und Juli.

Nutzen für Sie und das Unternehmen:

Die Teilnehmenden verstehen, warum manche Arbeitsprozesse in Teams gelingen und sehr erfolgreich bzw. gestört, schwierig oder problematisch sind. Sie erkennen mögliche unterschwellige Themen und wie sie damit lösungsorientiert und erfolgreich umgehen können.

Die Potenziale einer Gruppe werden deutlich gewinnbringender genutzt.

Inhalte/Fragestellungen:

• • Welche Bedeutung haben der Führungsprozess und mein persönliches Verhalten auf die Entwicklung der Gruppe?
  • Welche Themen unter der "Oberfläche" lassen sich erkennen, die Klima, Kultur, Zusammenwirken und Erfolg der Gruppe beeinflussen?
  • Wie erleben mich andere in der Zusammenarbeit in der Gruppe?
  • Wie beobachte, analysiere und beeinflusse ich Prozesse in der Gruppe?
  • Wie wird durch Feedback und offene Kommunikation der Raum für freies und eigenverantwortliches Handeln Einzelner und der Gruppe erweitert?
  • Wie fördere/behindere ich durch meine Einstellung und mein Verhalten mich selbst und die Entwicklung der Gruppe und Einzelner?
  • Wie beeinflusse ich den Prozess: Kontakt - Vertrauen – Zusammenarbeit, um von einer Gruppe zum Team zu werden?
  • Wie fälle ich Entscheidungen: allein und in der Gruppe?
  • Wie stärke ich mein Selbstvertrauen, um mich auf echte Zusammenarbeit einzulassen?
  • Wie beeinflusst das Zusammenspiel der drei Ebenen Inhalt, Struktur/Methode und Beziehung den Erfolg der Gruppe?
  • Wie nutze ich das Potenzial der Gruppe für kreative Lösungen zum gemeinsamen Erfolg?

Arbeitsweise:

Potenzialanalyse TriMetrix (empfehlen wir vor dem Seminar)

Lernen und Erfahren am Modell der Gruppe

Selbsterfahrung

Meditation

Die Teilnehmenden erhalten nach dem Seminar in regelmäßigen Abständen 3 Impulse, um ihre Erfahrungen im Alltag reflektieren zu können.