Seminar: Recruiting mit Linkedin (1-Tag)

LinkedIn hat sich zum zentralen Netzwerk entwickelt, wenn es darum geht, qualifizierte Fachkräfte zu finden und die Personalgewinnung zu digitalisieren. Diese kompakte Weiterbildung zeigt Ihnen, wie Sie die Plattform gezielt nutzen, um passende Kandidaten zu identifizieren, proaktiv anzusprechen und tragfähige Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitern aufzubauen.

Das eintägige Seminar richtet sich an Recruiter, Employer Brand Manager und alle, die im HR-Bereich neue Wege in der Talentakquise gehen möchten. Im Verlauf der Schulung Recruiting mit LinkedIn entwickeln Sie ein eigenes, praxistaugliches Konzept, das Ihre Suchzeiten spürbar verkürzt und die Qualität Ihrer Einstellungen verbessert.

Sie lernen, die Suchfunktionen der Plattform präzise einzusetzen und mithilfe passender Filter und Suchoperatoren relevante Profile effizient aufzuspüren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Active Sourcing, mit dem Sie Fach- und Führungskräfte professionell analysieren und individuelle Ansätze zur Ansprache entwickeln.

Eine durchdachte Kommunikationsstrategie entscheidet darüber, ob Talente auf Ihre Nachricht reagieren. Anhand praxisnaher Anleitungen und Live-Beispielen gestalten Sie überzeugende Nachrichtenformate, wenden psychologische Prinzipien an und stärken Ihre Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Bewerber für den nächsten Schritt zu gewinnen.

Auch typische Stolpersteine wie steigender Wettbewerb, der Umgang mit Absagen oder die Pflege des eigenen Profils werden behandelt. Mit konkreten Transferaufgaben erkennen Sie Herausforderungen frühzeitig und positionieren sich als attraktiver Ansprechpartner. So gewinnen Sie mehr Sicherheit und eine höhere Erfolgsquote in Ihrer täglichen Recruiting-Arbeit.

Nach der Fortbildung setzen Sie LinkedIn strategisch für Ihre Personalgewinnung ein, beherrschen Suchfunktionen und Ansprachetaktiken und stärken gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke. Damit sichern Sie sich einen echten Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente.

Grundlagen des Recruitings mit LinkedIn – Potenzial und Einsatzfelder

• Begrifflichkeit und Bedeutung von LinkedIn im modernen Recruiting
• Abgrenzung von LinkedIn Recruiter, Sales Navigator und Standardprofil
• Zielsetzung: Effiziente Kandidatensuche und Aufbau von Talentpools
• Die Rolle Ihres LinkedIn-Profils als Recruiter / Employer Brand Manager
• Ethische Aspekte und Datenschutz im Active Sourcing auf LinkedIn

Effiziente Kandidatensuche und Active Sourcing mit LinkedIn

• Aufbau und Nutzung von Booleschen Suchoperatoren für präzise Ergebnisse
• Erweiterte Suchfilter auf LinkedIn (Position, Branche, Unternehmen, Fähigkeiten etc.)
• Talentpools aufbauen und managen
• Nutzung von LinkedIn Gruppen und Events für die Kandidatensuche
• Identifikation von passiven Kandidaten und "Hidden Talents"

Ansprache und Beziehungsaufbau auf LinkedIn

• Entwicklung wirkungsvoller Ansprachen (InMails, Connection Requests)
• Personalisierung von Nachrichten: Warum Standardtexte nicht funktionieren
• Aufbau von Vertrauen und Rapport im Erstkontakt
• Umgang mit Einwänden und Absagen
• Vom Erstkontakt zur Bewerbung: Die nächsten Schritte managen

Employer Branding und Content im LinkedIn Recruiting

• Die Unternehmensseite auf LinkedIn optimieren und nutzen
• Aufbau einer starken Employer Brand auf LinkedIn
• Content-Strategien für Recruiter: Welche Inhalte ziehen Talente an?
• Nutzung von LinkedIn Live und anderen Formaten
• Messung des Erfolgs im LinkedIn Recruiting (KPIs)

Seminarziel

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, LinkedIn strategisch für Ihre Recruiting-Aktivitäten einzusetzen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Suchfunktionen, Ansprachetaktiken und des Beziehungsaufbaus auf der Plattform. Mit einem gezielten Blick für potenzielle Talente, einer gestärkten Fähigkeit zur proaktiven Ansprache und effizienten Methoden finden Sie die passenden Kandidaten, stärken Ihre Arbeitgebermarke und sichern so Ihren langfristigen Erfolg in der Personalgewinnung.