Strategische Personalentwicklung - Kompaktkurs

Wer die Entwicklung von Mitarbeitenden im Unternehmen aktiv gestalten möchte, profitiert von fundiertem Wissen über moderne Methoden und Werkzeuge. Diese Weiterbildung vermittelt praxisnah, wie sich Personalentwicklung systematisch aufbauen und nachhaltig steuern lässt.

Angesprochen sind vor allem Fach- und Führungskräfte mit ersten Erfahrungen in der Personalentwicklung, die ihre Kompetenzen vertiefen wollen. Ebenso richtet sich das Angebot an alle, die im Unternehmen bereits Verantwortung für diesen Bereich tragen oder künftig übernehmen werden.

Im Mittelpunkt des Kurses Strategische Personalentwicklung - Kompaktkurs steht der gezielte Aufbau einer durchdachten Entwicklungsstrategie. Sie lernen, bedarfsgerechte Konzepte zu erstellen und daraus konkrete Maßnahmen zur individuellen Förderung Ihrer Mitarbeitenden abzuleiten.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der umsetzungsreifen Erstellung eines Praxiskonzepts für eine relevante Personalentwicklungsmaßnahme in Ihrem eigenen Unternehmen. So nehmen Sie direkt anwendbare Ergebnisse mit zurück in Ihren Arbeitsalltag.

Durch diese Fortbildung gewinnen Sie mehr Sicherheit bei der Planung und Steuerung von Entwicklungsprozessen und können wirkungsvolle Instrumente passgenau einsetzen.

Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE - Gruppe.

Grundlagen und Erfolgsvoraussetzungen für strategische Personalentwicklung

Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf

Personalentwicklung bedarfsgerecht planen und steuern

Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen und passende Instrumente einsetzen

Personalentwicklungscontrolling

Effiziente Zusammenarbeit mit Trainern und Beratern