Beschreibung
Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte, die bereits Erfahrung in der Personalentwicklung gesammelt haben und ihre Fähigkeiten vertiefen möchten. Ebenso richtet sich der Kurs an Personen, die für Personalentwicklung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind oder diese Rolle in der Zukunft übernehmen werden.
In diesem Kompaktkurs wird Ihnen das Wissen vermittelt, um eine strategische Personalentwicklung erfolgreich aufzubauen und aktiv zu gestalten. Sie erhalten Einblicke in zentrale Werkzeuge der Personalentwicklung und lernen, wie systematische, bedarfsgerechte Strategien zur Mitarbeiterförderung entwickelt werden. Dabei erfahren Sie, wie maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter abgeleitet werden können.
Ein besonderer Fokus liegt auf der praktischen Erstellung eines umsetzungsreifen Konzepts für eine Personalentwicklungsmaßnahme, die für Ihr Unternehmen relevant ist.
Dieses Weiterbildungsangebot wird von der PC-COLLEGE - Gruppe bereitgestellt.
Erweitern Sie Ihr Know-how in der strategischen Personalentwicklung und melden Sie sich jetzt für den Kompaktkurs an!
Inhalte
Grundlagen und Erfolgsvoraussetzungen für strategische Personalentwicklung
Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf
Personalentwicklung bedarfsgerecht planen und steuern
Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen und passende Instrumente einsetzen
Personalentwicklungscontrolling
Effiziente Zusammenarbeit mit Trainern und Beratern
Zielgruppe
Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein werden.
Voraussetzungen
Keine.
Weitere Infos
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Über den Anbieter
PC-COLLEGE Training GmbH
Ein zertifizierter Anbieter für qualitativ hochwertige Kurse und Schulungen.
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