Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern

Die Fortbildung "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern" bietet Teilnehmern die Gelegenheit, ihre ersten Schritte in der Führungsrolle zu reflektieren und gezielt zu optimieren. In diesem Kurs liegt der Fokus darauf, die bisherigen Erfolge und Herausforderungen im Rahmen der neu übernommenen Führungsaufgaben zu bewerten. Dies ermöglicht den Teilnehmenden, aus einer umfassenden Standortanalyse heraus effektivere Führungsstrategien und Werkzeuge zu entwickeln.

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die ihre Kompetenzen vertiefen möchten. Mit Hilfe von praxisnahen Methoden wie theoretischen Inputs, Übungen, Gruppenarbeiten und einem strukturierten Austausch von Erfahrungen, wird eine fundierte Basis für systematische und reflektierte Führung geschaffen. Dies bietet den Vorteil, das eigene Führungsverhalten zu präzisieren und die eigene Effektivität im Team zu steigern.

Neben der Reflexion des persönlichen Führungsstils werden wichtige Aspekte der Konfliktpsychologie und -lösung behandelt, was es den Teilnehmenden ermöglicht, Konfliktgespräche effizient zu gestalten und eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Ein besonderer Vorteil des Kurses ist, dass er praxisnahe Kommunikationsfähigkeiten vermittelt, die im Alltag einer Führungskraft von entscheidender Bedeutung sind.

Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE - Gruppe.

1. Tag:

- Reflektion des persönlichen Führungsstils

- Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten

- Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben

- Konfliktmanagement

- Aufbau von Konfliktgesprächen

2. Tag:

- Besondere Kommunikationstechniken der Konfliktlösung

- Selbstmanagement als Grundlage von Führung

- Planung und Prioritätensetzung

- Ordnung schaffen und Ordnung halten