Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern

Wer bereits erste Schritte in einer Leitungsposition gegangen ist, profitiert von einer fundierten Reflexion der gesammelten Erfahrungen. Diese Weiterbildung knüpft an den Grundkurs an und unterstützt dabei, Erfolge wie auch Herausforderungen der bisherigen Führungstätigkeit bewusst zu betrachten und gezielt weiterzuentwickeln.

Der Kurs Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern richtet sich an alle, die bereits eine Führungsrolle übernommen haben und ihren persönlichen Führungsstil professionalisieren möchten. Über eine ehrliche Standortbestimmung erarbeiten Teilnehmende konkrete Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte Führung.

Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Konfliktpsychologie: Sie lernen, Ursachen und Dynamiken von Spannungen im Arbeitsalltag zu erkennen und souverän darauf zu reagieren. Ergänzend vertiefen Sie Kommunikationstechniken zur Konfliktlösung sowie Ansätze für ein wirkungsvolles Selbstmanagement.

Durch die Verbindung von theoretischen Grundlagen, praktischen Übungen, Gruppenarbeit und gemeinsamem Erfahrungsaustausch gewinnen Sie wertvolle Impulse aus unterschiedlichen Perspektiven. So erhalten Sie mehr Sicherheit im Führungsalltag und können Ihre Stärken im Umgang mit Mitarbeitenden gezielt ausbauen.

Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE - Gruppe.

1. Tag:

- Reflektion des persönlichen Führungsstils

- Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten

- Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben

- Konfliktmanagement

- Aufbau von Konfliktgesprächen

2. Tag:

- Besondere Kommunikationstechniken der Konfliktlösung

- Selbstmanagement als Grundlage von Führung

- Planung und Prioritätensetzung

- Ordnung schaffen und Ordnung halten