Seminar: Resilienz (2-Tage)

Seminar: Resilienz (2-Tage) ist ein Präsenz- und Inhousekurs von Best Akademie an 6 Standorten. Der Kurs dauert 16 Stunden und kostet ab 1.654,10 € inkl. MwSt. Nächster Start: 27. Oktober 2026 (insgesamt 22 Termine).

Vor Ort
Inhouse
StandorteStuttgart, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, München
Dauer16 Stunden
SpracheDeutsch
Kurstermine 22 Startdaten
Preis ab 1.654,10 € inkl. MwSt.

Beschreibung

Innere Stärke lässt sich gezielt trainieren – und genau das erwartet Sie in dieser zweitägigen Weiterbildung. Sie lernen, berufliche Herausforderungen gelassener zu meistern und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

Dieses Angebot richtet sich an alle, die ihre psychische Widerstandskraft stärken und den Belastungen des Arbeitsalltags souveräner begegnen möchten. Das Seminar: Resilienz (2-Tage) vermittelt Ihnen erprobte Techniken, mit denen Sie Krisen besser bewältigen und Veränderungen nicht nur hinnehmen, sondern aktiv mitgestalten.

Sie erfahren, was Resilienz tatsächlich bedeutet und welchen Einfluss sie auf Ihre persönliche Entwicklung sowie Ihren beruflichen Erfolg nimmt. Dabei beleuchten Sie den Unterschied zu anderen Bewältigungsstrategien und erkennen, wie entscheidend diese Fähigkeit für ein stabiles Berufsleben ist.

Da Veränderungen fester Bestandteil jeder beruflichen Laufbahn sind, widmet sich die Fortbildung der Psychologie von Wandlungsprozessen. Sie entwickeln wirksame Anpassungsstrategien, setzen Ihre emotionale Intelligenz bewusst ein und lernen, Widerstände konstruktiv zu überwinden.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Zusammenspiel von Gesundheit und Resilienz. Sie verstehen, wie physische, psychische und soziale Faktoren Ihre Widerstandskraft prägen, und erhalten Impulse, um Ihr berufliches Wohlbefinden und eine ausgewogene Work-Life-Balance nachhaltig zu fördern.

Durch gezielte Selbstreflexion erkennen Sie persönliche Grundmuster, hinterfragen kognitive Verzerrungen und stärken Ihre Selbstwirksamkeit sowie mentale Flexibilität. Praxisnahe Werkzeuge wie Achtsamkeitstraining und Stressmanagement runden das Programm ab und lassen sich direkt in Ihren Alltag übertragen.

So verlassen Sie das Seminar mit konkreten Strategien, die Ihnen mehr Gelassenheit und Sicherheit im Beruf verschaffen und Ihre langfristige Belastbarkeit spürbar erhöhen.

Inhalte

Verständnis von Resilienz

  • Definition: Was bedeutet Resilienz?
  • Wirkung von Resilienz in der Arbeitswelt
  • Bedeutung von Resilienz im beruflichen Kontext
  • Der Einfluss von Resilienz auf persönliche Entwicklung
  • Resilienz und Krisenbewältigung
  • Unterscheidung zwischen Resilienz und anderen Bewältigungsstrategien

Anpassungsfähigkeit bei Veränderungen

  • Psychologie der Veränderung: Was passiert bei Veränderungen?
  • Anpassungsstrategien für Veränderungsprozesse
  • Emotionale Intelligenz und ihre Rolle im Umgang mit Veränderungen
  • Veränderungen proaktiv gestalten
  • Veränderungsresistenz überwinden
  • Langfristige Vorbereitung auf Veränderungen

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Alle Aspekte von Gesundheit nutzen
  • Physische Gesundheit und Resilienz
  • Psychische Gesundheit und Resilienz
  • Soziale Aspekte der Gesundheit
  • Berufliches Wohlbefinden fördern
  • Work-Life-Balance im Kontext der Resilienz

Persönliche und kognitive Muster

  • Persönliche Grundmuster und Einstellungen entdecken
  • Selbstreflexion und Selbstbewusstsein
  • Kognitive Verzerrungen erkennen und überwinden
  • Förderung von Selbstwirksamkeit
  • Mentale Flexibilität entwickeln
  • Positive Einstellung und Optimismus kultivieren

Praktische Resilienzwerkzeuge und -strategien

  • Kenntnis der Sieben Säulen der Resilienz
  • Strategien zur Stärkung persönlicher Resilienz
  • Achtsamkeitstraining und dessen Bedeutung für Resilienz
  • Stressmanagement und Resilienz

Zielgruppe

Führungskräfte sowie alle, die ihre Resilienz im (Berufs-) Alltag langfristig stärken und Methoden kennenlernen wollen, wie sie mit Herausforderungen künftig besser umgehen können.

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

(2-Tage Seminar)

Weitere Infos

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