Interkulturelles Training Indien - Sensibilisierung und Effizienz im Umgang mit indischen Gesprächspartnern

Indien entwickelt sich zunehmend zu einem bedeutenden Partner für den deutschsprachigen Markt, da es ein enormes Potenzial als Absatzmarkt sowie als Standort für die Auslagerung von Dienstleistungen und Produktion bietet. Trotz dieser Möglichkeiten können kulturelle Unterschiede zu Missverständnissen in der Kommunikation führen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, zielt unser Interkulturelles Training Indien - Sensibilisierung und Effizienz im Umgang mit indischen Gesprächspartnern darauf ab, die Teilnehmenden auf die wichtigsten kulturellen Aspekte vorzubereiten, die für einen erfolgreichen Geschäftsumgang in Indien entscheidend sind.

Dieses Intensiv-Seminar richtet sich an alle, die mit indischen Partnern zusammenarbeiten oder dies in Zukunft planen. Der Kurs bietet praxisnahe Erkenntnisse und Strategien, um interkulturelle Missverständnisse zu vermeiden und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern. Sie lernen, wie Sie die kulturellen Unterschiede zwischen Indien und Deutschland erkennen und gezielt für eine bessere Kommunikation nutzen können. Ein wesentliches Highlight des Kurses ist die Arbeit an praxisnahen Fallbeispielen, durch die Sie Ihre interkulturelle Kompetenz direkt anwenden und vertiefen können.

Durch Rollenspiele, Erfahrungsberichte sowie individuelle und Gruppenübungen öffnen sich Einblicke in indische Denk- und Verhaltensweisen. Ziel ist es, Ihre Handlungskompetenz im geschäftlichen Umfeld zu erhöhen und Ihnen das nötige Rüstzeug zu vermitteln, um erfolgreich mit indischen Kollegen und Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten. Die Weiterbildung bietet Ihnen das Wissen, präzise auf kulturelle Nuancen zu reagieren und somit wertvolle Geschäftsbeziehungen zu stärken. Dieser Kurs verbessert Ihre Fähigkeit, interkulturelle Kommunikationshindernisse zu überwinden und dadurch effizienter zu arbeiten.

Zusätzlich zu wertvollen theoretischen Einblicken wird in dieser zweitägigen Fortbildung großer Wert auf praktische Übungen gelegt, um Ihnen die notwendigen Fähigkeiten für die Geschäftsbeziehungen mit Indien zu vermitteln.

Das zweitägige Seminar vermittelt denk-, verhaltens- und erfolgsrelevante Kulturelemente Indiens in anschaulicher bzw. erlebbarer Weise.

• Beziehungsaufbau als Grundlage von Geschäftsbeziehungen
• Sachorientierung vs. Beziehungsorientierung
• Binnendifferenzierung
• Ethnische Gruppen, Kastenwesen und Religionen
• Rollen der Geschlechter
• Werte und indische Unternehmenskultur
• Kommunikation
• Direkte vs. indirekte Kommunikation
• Verbale, paraverbale und nonverbale Kommunikation
• Ein „ja“ ist manchmal auch ein „nein“
• Universalgeltung vs. Kontextgebundenheit
• Verhandlung
• Teambildung
• Tipps zur Informationsstruktur
• Grundlagen der Verhandlungsstrategie und –taktik
• Umgang mit Meinungs- und Interessensunterschieden
• Konfliktmanagement
• Erwartungshaltung: Wer soll sich wem anpassen?
• Umgang mit Konflikten und/oder „Umgehen der Konflikte“
• Hierarchie und Mitarbeiterführung
• Rollenverständnis des Managers sowie des Mitarbeiters
• Delegation und Follow up aus indischer Sicht
• Führung und Motivation der Mitarbeiter in Indien