Interkulturelles Training China - Sensibilisierung für chinesische Eigenheiten und Effizienz im Umgang mit chinesischen Gesprächspartnern

Ein vertieftes Verständnis für kulturelle Unterschiede ist im globalen Geschäftsumfeld von entscheidender Bedeutung. Der Interkulturelle Training China - Sensibilisierung für chinesische Eigenheiten und Effizienz im Umgang mit chinesischen Gesprächspartnern Kurs bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich mit den einzigartigen kulturellen Aspekten Chinas auseinanderzusetzen, die oft zu Missverständnissen führen können. China spielt eine zentrale Rolle auf der internationalen Bühne und dennoch wird seine Kultur häufig missverstanden, was zu Fehleinschätzungen führen kann.

Deutsche und chinesische Geschäftspartner verfolgen gleichermaßen zielorientierte Ansätze, jedoch unterscheiden sich ihre Wege deutlich, was ohne entsprechende Vorbereitung zu Konflikten führen kann. Mit diesem Training erhalten Teilnehmer die Möglichkeit, kulturell bedingte Kommunikationsprobleme zu identifizieren und zu lösen, was die Zusammenarbeit langfristig verbessern kann. Ein klarer Vorteil besteht darin, dass die Fortbildung hilft, durch Sensibilisierung mögliche Konflikte in gemeinsame Lösungen zu transformieren, was besonders für internationale Teams von großem Nutzen ist.

Das Seminar ist darauf ausgerichtet, Ihnen ein tiefgreifendes Verständnis für die kulturellen Denk- und Verhaltensmuster Ihrer chinesischen Partner zu vermitteln. Sie lernen, zielgerichteter zu kommunizieren und Missverständnisse zu vermeiden, indem Sie kulturspezifische Unterschiede erkennen und berücksichtigen. Daher bietet das Training nicht nur theoretischen Input, sondern setzt auf praktische Übungen wie Rollenspiele und Fallstudien, die Ihre interkulturellen Kompetenzen effektiv stärken.

Im Rahmen dieser Weiterbildung erwarten Sie interaktive Methoden, darunter Videoclips und Erfahrungsberichte, die das Lernen lebendig gestalten. Die Inhalte des Kurses sind so gestaltet, dass Teilnehmer, egal ob Einsteiger oder erfahrene Fachkräfte, von ihnen profitieren können. Letztendlich stärkt dieses Seminar Ihre Kompetenz, erfolgreich mit chinesischen Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten und kann so Ihre eigene Handlungssicherheit im globalen Kontext erheblich erhöhen.

Das zweitägige Seminar vermittelt denk-, verhaltens- und erfolgsrelevante Kulturelemente Chinas in anschaulicher und erlebbarer Weise.

Beziehungsaufbau als Grundlage von Geschäftsbeziehungen

• • Sachorientierung vs. Beziehungsorientierung
  • Guanxi-Konstruktion
  • Gesichtskonzept
  • Geschenkkultur

Kommunikation

• • Direkte vs. indirekte Kommunikation
  • Verbale, paraverbale und nonverbale Kommunikation
  • Universalgeltung vs. Kontextgebundenheit

Verhandlung

• • Teambildung
  • Begrüßung, Visitenkartenaustausch und Sitz- bzw. Stehordnung
  • Tipps zur Informationsstruktur
  • Grundlagen der Verhandlungsstrategie und –taktik
  • Umgang mit Meinungs- und Interessensunterschieden
  • „Weiterverhandlung“ am Esstisch, Essen und Trinken, Tischmanieren

Konfliktmanagement

• • Erwartungshaltung: Wer soll sich wem anpassen?
  • Umgang mit Konflikten und/oder „Umgehen der Konflikte“

Hierarchie und Mitarbeiterführung

• • Die fünf Grundbeziehungen nach konfuzianischer Vorstellung
  • Rollenverständnis des Managers sowie des Mitarbeiters
  • Delegation aus chinesischer Sicht
  • Hol- und Bringschuld
  • Führung und Motivation der Mitarbeiter in China