SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Organisationsmanagement (HR505-PCC)

Dieses Seminar bietet eine umfassende Weiterbildung im SAP ERP-Bereich der Personalwirtschaft mit Schwerpunkt auf Organisationsmanagement (HR505-PCC). Insbesondere richtet sich dieser Kurs an Sachbearbeiter und Führungskräfte im HR-Sektor sowie an Anwendungsberater und Data Consultants. Sie erhalten fundiertes Wissen über die Kernstrukturen des Organisationsmanagements und lernen, wie diese mit anderen Komponenten verknüpft werden können. Eine praktische Anwendung besteht in der Erstellung von Reports unter Einsatz der Matrixorganisation oder der Integration neuer Objekte in bestehende Strukturen.

Teilnehmende erlangen praxisorientierte Kenntnisse hinsichtlich der grundlegenden und erweiterten Konzepte des Organisationsmanagements. Der Kurs unterstützt bei der effektiven Nutzung der Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung und ermöglicht den Einsatz im Expertenmodus. Besonders hervorzuheben ist die Integration der Manager-Tools wie Manager's Desktop und Self-Service, die moderne Anforderungen an HR-Prozesse optimal unterstützen. Die Erstellung und Pflege neuer Organisationsstrukturen, kombiniert mit fortschrittlichem Reporting, bildet einen zentralen Bestandteil dieser Schulung.

Durch den gezielten Praxisbezug bietet der Kurs den Vorteil, komplexe HR-Strukturen effizienter und sicher zu managen. So können die Teilnehmer nicht nur ihr Wissen vertiefen, sondern auch konkrete organisatorische Herausforderungen meistern.

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und entwickeln Sie Ihr Know-how gezielt weiter.

Grundlagen des Organisationsmanagements (Einsatzmöglichkeiten, Organisationsobjekte, Objekttypen, Verknüpfungen, Infotypen, Planvarianten)

Konzepte des Organisationsmanagements

Pflege des Organisationsmanagements (Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung, Expertenmodus)

Matrixorganisation und allgemeine Strukturen

Manager`s Desktop und Manager Self-Service (Enterprise Portal)

Datenmodellerweiterungen

Integration des Organisationsmanagements

Reporting (Sequenzielles Reporting, strukturelles Reporting, Standardreports und Personalinformationssystem) und Reporting-Werkzeuge