Moderation braucht Haltung

Wer Gruppen professionell begleitet, weiß: Nicht allein Methoden entscheiden über gelungene Moderationen, sondern vor allem die innere Haltung. Genau hier setzt eine dreitägige Weiterbildung an, die das Mindset und das Bewusstsein der moderierenden Person in den Mittelpunkt stellt.

Der Kurs Moderation braucht Haltung richtet sich an erfahrene Moderatorinnen und Moderatoren, die ihre Praxis vertiefen und über die reine Vermittlung von Skills und Tools hinaus wachsen möchten. Im Austausch mit anderen erweitern Sie Ihre persönlichen Haltungsräume und entwickeln Ihre Rolle zeitgemäß weiter.

Im Zentrum steht die Reflexion der eigenen Moderationspraxis: Wie beeinflusst Ihre Haltung die Interaktion mit den Teilnehmenden? Welche Routinen, Denkmuster und persönlichen Reizbarkeiten prägen Ihr Wirken? Und was gilt es zu verlernen, um stimmiger im Innen und Außen zu moderieren?

Basierend auf dem Modell der sechs Haltungen nach Martin Permantier lernen Sie, Haltungsausprägungen in moderierten Settings bewusst wahrzunehmen und einzuordnen. So erschließen Sie sich neue Denk- und Fühlräume für Ihre Arbeit mit Gruppen.

Der zentrale Vorteil dieser Fortbildung: Eine stärkere Bewusstheit über die eigene innere Haltung eröffnet Ihnen größere und flexiblere Gestaltungsmöglichkeiten im Moderationsprozess. Das gilt sowohl auf der inhaltlichen als auch auf der Beziehungsebene im Kontakt mit sich selbst und der Gruppe.

Nähere Infos unter: https://moderation.com/produkt/selbstreflexion/

Zentrale inhaltliche Fragestellungen

Wie entwickelt der Mensch persönliche Reife?

Welche Haltungsausprägungen lassen sich in moderierten Settings beobachten?

Wie beeinflusst die Haltung des Moderators, der Moderatorin, die Interaktion mit den Teilnehmern und Teilnehmerinnen?

Reflexion von Routinen und Denkmustern sowie persönlichen Reizbarkeiten.

Was gilt es zu verlernen, um stimmiger im Innen und Außen zu moderieren?

Was macht Dich aus in Deiner Rolle als Moderator oder Moderatorin?

Nutzen

Eine stärkere Bewusstheit über die eigene innere Haltung ermöglicht größere und flexiblere Gestaltungsmöglichkeiten im Moderationsprozess. Dies gilt sowohl auf der inhaltlichen als auch der Beziehungsebene im Kontakt mit sich selbst und den anderen in der Gruppe.

Eine reflektierte Haltung in der Moderatorenrolle erschließt neue Denk- und Fühlräume, basierend auf dem Modell der sechs Haltungen nach Martin Permantier.