Beschreibung
Wer mit japanischen Partnern erfolgreich zusammenarbeiten möchte, braucht mehr als Sprachkenntnisse: Entscheidend ist das Verständnis für die feinen Denk- und Verhaltensmuster, die den Geschäftsalltag in Japan bestimmen. Diese Weiterbildung gibt Ihnen das Hintergrundwissen und die nötige Sicherheit, um kulturelle Unterschiede zu deuten, Vertrauen aufzubauen und tragfähige Beziehungen zu gestalten.
Im Rahmen der Schulung Interkulturelles Training: Fokus Japan erfahren Sie, wie japanische Werte, Kommunikationsformen und Arbeitsgewohnheiten Entscheidungen, Projekte und die Zusammenarbeit prägen. So gelingt es Ihnen, Missverständnisse in deutsch-japanischen Geschäftssituationen frühzeitig zu vermeiden und souverän zu agieren.
Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche, Vertriebsteams sowie alle Mitarbeitenden, die in direktem Kontakt mit japanischen Partnern, Kundinnen oder Kolleginnen stehen. Sie profitieren von praxisnahen Methoden, die sich unmittelbar im Berufsalltag anwenden lassen.
Sie lernen, indirekte Kommunikation, Schweigen und nonverbale Signale richtig zu deuten und Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen, ohne Beziehungen zu belasten. Dabei zeigt das Training, wie unterschiedliche Entscheidungswege und Führungsstile funktionieren und wie Sie diese Unterschiede gewinnbringend einsetzen.
Ein besonderer Mehrwert liegt darin, kulturelle Unterschiede als echte Stärke zu nutzen – vor Ort ebenso wie in virtuellen japanisch-europäischen Teams. So schaffen Sie die Grundlage für nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe.
Inhalte
- Wie wirken japanische Werte, Rollenverständnisse und kulturelle Prägungen auf Kommunikation, Verhandlungen und Zusammenarbeit?
- Wie gehe ich mit indirekter Kommunikation, Schweigen und nonverbalen Signalen souverän um?
- Wie erkenne ich Konfliktfelder frühzeitig und reagiere angemessen, ohne Beziehungen zu belasten?
- Wie wird erfolgreiche Zusammenarbeit möglich, wenn Entscheidungswege, Führungsstile und Arbeitsweisen in der japanischen Geschäftskultur ganz anders funktionieren als in Europa?
- Wie nutze ich kulturelle Unterschiede als Stärke – sowohl vor Ort als auch in virtuellen japanisch-europäischen Teams?
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Projektleiter/innen, Unternehmer/innen und Geschäftsführer/innen, Team- und Abteilungsleiter/innen, die Kontakte nach Japan haben bzw. haben werden.
Zertifikate
Sie erhalten ein Fotoprotokoll, ggf. den Zugang zu einer Online-Plattform für individuelle Lernräume mit zusätzlichen digitalen Lernmaterialien, Aufzeichnungen und Schulungsunterlagen, einen Seminarbericht und Teilnahmezertifikat.
Weitere Infos
Haben Sie Fragen zu diesem Kurs? Füllen Sie das folgende Formular aus und wir melden uns bei Ihnen.
Über den Anbieter
ilvy Intercultural HR
ilvy Intercultural HR steht für interkulturelle und digitale Kompetenz. Mit unserem Angebot unterstützen wir Sie bei den Herausforderungen im internationalen Geschäftsverkehr. Dabei konzentrieren wir uns sowohl auf Führung, People&Culture und Ihre internationale Kooperationen/Zusammenarbeit als auch auf die Kommunikation und Prozesse…
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