Lern- & Medienpädagogik-Manager:in

Digitales Lernen prägt zunehmend die Bildungslandschaft – und wer verstehen möchte, wie moderne Lernangebote entstehen und professionell umgesetzt werden, findet hier den passenden Einstieg. Du erwirbst das nötige Wissen, um E-Learning didaktisch fundiert zu konzipieren, technisch zu produzieren und langfristig erfolgreich zu begleiten.

Die Weiterbildung zum Lern- & Medienpädagogik-Manager:in richtet sich an alle, die digitale Bildungsprozesse in Unternehmen oder Bildungseinrichtungen aktiv mitgestalten möchten. Du lernst, wie Menschen im digitalen Zeitalter Wissen aufnehmen und welche pädagogischen Grundlagen für nachhaltige Lernerfolge entscheidend sind.

Im Verlauf des Kurses entwickelst du digitale Lernangebote von der ersten Planung bis zum fertigen E-Learning-Modul und verstehst, wie didaktisches Design, Medienwahl und technische Rahmenbedingungen zusammenspielen. So entsteht praxisnahes Können, das du direkt in realen Projekten anwenden kannst.

Ein besonderer Vorteil ist die praktische Umsetzung eines eigenen E-Learning-Drehbuchs, mit der du dein Wissen unmittelbar erprobst und reflektierst. Zusätzlich wirst du befähigt, Personalentwicklungsprozesse zu begleiten und externe Dienstleister sicher zu steuern.

Ein weiterer Pluspunkt der Schulung Lern- & Medienpädagogik-Manager:in ist die volle Flexibilität durch das Fernstudium, das sich ideal in Beruf und Alltag integrieren lässt. Nach erfolgreicher Prüfung erhältst du das Diploma of Basic Studies – DBS im Umfang von 30 ECTS, das auf den Bachelorstudiengang Digitales Lernen und Bildungsmanagement anrechenbar ist.

Dein Diplomkurs Lern- & Medienpädagogik-Manager*in besteht aus sechs praxisorientierten Modulen, die dir das Know-how für modernes digitales Lernen und Bildungsmanagement vermitteln.

Modul 1: Pädagogik in der digitalen Welt (5 ECTS)

Du lernst die Grundlagen des Lernens, der Pädagogik und der Informationsverarbeitung kennen und setzt dich mit Lerntheorien sowie Wissenserwerb im digitalen Zeitalter auseinander.

Modul 2: Didaktik und Grundlagen des digitalen Lernens (5 ECTS)

Du verstehst didaktische Prinzipien der Onlinelehre, analysierst E-Learning-Formate und lernst Qualitätskriterien, Lernsettings und Evaluationskonzepte kennen.

Modul 3: Didaktisches Design im digitalen Lernen: Planung & Anwendung (5 ECTS)

Du beschäftigst dich mit systematischem didaktischem Design, Medienwahl, Zielgruppenanalysen und technischen Rahmenbedingungen für professionelle E-Learning-Konzepte.

Modul 4: Digitales Lernen in Aus- & Weiterbildung (5 ECTS)

Du lernst, wie digitale Lehrformate in Organisationen implementiert werden, wie klassische Bildungsangebote digitalisiert werden und wie Lernszenarien effizient gestaltet werden.

Modul 5: Praxismodul I – Didaktisches Design digitaler Lernangebote (5 ECTS)

Du entwickelst ein eigenes E-Learning-Drehbuch, gestaltest Lernmedien und setzt dein didaktisches Konzept praktisch um – inklusive kritischer Reflexion.

Modul 6: Personalentwicklung und Lenkung externer Dienstleister in Lern- und Bildungsplanungsprozessen (5 ECTS)

Du erfährst, wie Personalentwicklungskonzepte entstehen, wie Weiterbildungsprogramme implementiert werden und wie externe Dienstleister professionell gesteuert werden.

Die Inhalte dieses Diplomkurses werden vollständig im Fernstudium angeboten und sind nach erfolgreicher Prüfung anrechenbar auf den Bachelorstudiengang Digitales Lernen und Bildungsmanagement. Der Umfang der vermittelten Inhalte und erzielten Leistungen entspricht 30 ECTS.