Seminar: Führen von Führungskräften (1-Tag)

Die Führung erfahrener Führungskräfte stellt besondere Anforderungen und erfordert ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl, Souveränität und strategischem Denken. Diese Weiterbildung zeigt Ihnen, wie Sie als obere Führungskraft eine Kultur der Verantwortung und des Vertrauens etablieren und Ihre Mitarbeitenden auf Führungsebene wirkungsvoll begleiten.

Angesprochen sind Führungskräfte, die andere Führungskräfte leiten und sich den spezifischen Herausforderungen dieser anspruchsvollen Aufgabe stellen möchten. Im praxisnahen Seminar Führen von Führungskräften lernen Sie, wie Sie mit kompetenten, kritischen und selbstbewussten Persönlichkeiten umgehen, die sich häufig in einer Sandwich-Position befinden und gefördert werden möchten.

Ein zentraler Baustein ist das Führen durch Haltung und Vorbild, das als Multiplikator über alle Hierarchieebenen hinweg wirkt. Sie erfahren, wie Sie Visionen überzeugend kommunizieren, mit Zielvorgaben statt mit starren Anordnungen arbeiten und Ihren Führungskräften die nötigen Freiräume und Ressourcen zur Zielerreichung gewähren.

Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit kritischen Gesprächen, dem souveränen Umgang mit Umstürzlern sowie mit Anreiz- und Bonussystemen. Sie entwickeln ein tieferes Verständnis dafür, wie Sie Loyalität nach oben und unten fördern und die Position Ihrer unterstellten Führungskräfte gezielt stärken.

Durch diese Fortbildung gewinnen Sie mehr Sicherheit und Souveränität in anspruchsvollen Führungssituationen und können Ihre eigene Rolle authentisch und wirkungsvoll ausfüllen. So schaffen Sie die Grundlage für eine motivierte, eigenverantwortliche und leistungsstarke Führungsmannschaft.

Führungskräfte – Ein besondere Klientel

• Führungskräfte kennen die Herausforderungen, die Führung mit sich bringt
• Führungskräfte sind kompetent, kritisch und selbstbewusst
• Führungskräfte sind immer in einer Sandwich Position
• Führungskräfte sind meist ehrgeizig und wollen gefördert werden

Führung von Führungskräften

• Das Führen von Führungskräften ist ein Multiplikator über die Ebenen hinweg
• Führen durch Haltung und Vorbild
• Visionen teilen und dafür begeistern
• Führen mit Zielvorgaben anstatt mit Aufträgen und Anordnungen
• Freiräume zur Zielerreichung gewähren
• Unterstellte Führungskräfte in der Führung unterstützen
• Keine Ziele setzen ohne die Sicherstellung ausreichender Ressourcen
• Herrschaftswissen mit den unterstellten Führungskräften teilen
• Einbeziehen der unterstellten Führungskräfte in die Entscheidungsfindung
• Anregungen und Kritik nach oben tragen
• Loyalität nach oben und nach unten
• Die Position der unterstellten Führungskraft in ihrem Bereich stärken
• Führungskräfte zur Selbstführung anregen

Besondere Herausforderungen in der Führung von Führungskräften

• Der Umgang mit Umstürzlern und Thronräubern
• Kritische Gespräche mit Führungskräften
• Bonus- und Anreizsysteme

Führen durch Haltung und Vorbild

Führungskräfte stehen vor besonderen Herausforderungen. Wie können Sie authentisch und inspirierend führen? In diesem Seminar lernen Sie, wie wichtig es ist, durch Haltung und Vorbild zu führen. Dies stärkt nicht nur Ihre eigene Position, sondern wirkt auch als Multiplikator über alle Ebenen hinweg. Führungsstil und Authentizität sind hierbei entscheidend.

Visionen teilen und dafür begeistern

Wie kommunizieren Sie effektiv Ihre Visionen? Die Fähigkeit, Visionen zu teilen und andere dafür zu begeistern, ist ein wesentlicher Bestandteil effektiver Führung. In diesem Abschnitt des Seminars erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiterführung optimieren können, um Motivation und Eigenverantwortung zu fördern.

Kritische Gespräche mit Führungskräften

Der Umgang mit schwierigen Gesprächen ist eine Schlüsselkompetenz. Wie führen Sie diese Gespräche erfolgreich? Das Seminar bietet Ihnen Strategien für den Umgang mit Umstürzlern und Thronräubern. Zudem lernen Sie, wie wichtig es ist, Führungsinstrumente effektiv einzusetzen, um Loyalität nach oben und unten zu stärken.

Seminarziel

Das Ziel des Seminars ist es, Ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, um als Führungskraft andere Führungskräfte erfolgreich zu leiten. Sie lernen, durch Haltung und Vorbild zu führen, Visionen zu kommunizieren und kritische Gespräche souverän zu meistern. Zudem erfahren Sie, wie Sie Loyalität fördern und Ihre eigene Position stärken können.