Personal- und Arbeitsrecht

Wer im beruflichen Alltag Personalverantwortung trägt, profitiert von fundiertem juristischem Wissen, das Entscheidungen absichert und Fehler vermeidet. Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Grundlagenwissen, damit Sie arbeitsrechtliche Fragen souverän und rechtssicher bewältigen können.

Der Kurs Personal- und Arbeitsrecht richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie an Mitarbeitende mit Personalverantwortung. Sie lernen, Arbeitsverträge korrekt zu gestalten, Arbeitnehmerrechte einzuordnen und Themen wie Mitbestimmung oder Kündigungsschutz kompetent zu handhaben.

Durch praxisorientierte Fallstudien und Anwendungsbeispiele übertragen Sie das Gelernte direkt auf reale Situationen im Führungs- und Personalalltag. So gewinnen Sie im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen spürbar an Klarheit.

Ein zentraler Vorteil dieser Fortbildung ist die gewonnene Sicherheit bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen, die Ihnen im Berufsalltag Zeit spart und Konflikte reduziert. Die Schulung kann einzeln oder als Bestandteil der Ausbildung Leadership Professional absolviert werden und schließt mit dem REFA-Zertifikat „Personal- und Arbeitsrecht“ ab.

Inhalte

• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
• Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
• Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
• Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Befristete Arbeitsverträge und Teilzeitbeschäftigung
• Kündigungsrecht und Kündigungsschutz
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Tarifrecht und Betriebsvereinbarungen
• Arbeitszeitgesetz sowie Urlaubs- und Entgeltregelungen
• Mutterschutz, Elternzeit und besondere Schutzrechte
• Datenschutz im Personalwesen
• Konfliktmanagement und arbeitsrechtliche Praxisfälle
• Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
• Praxisorientierte Fallstudien und Anwendungsbeispiele

Abschluss

• REFA-Zertifikat „Personal- und Arbeitsrecht“