Seminar: New Skills für New Work (1-Tag)

Die moderne Arbeitswelt verändert sich rasant – wer flexibel, digital und lösungsorientiert agiert, verschafft sich klare Vorteile im Berufsalltag. Diese kompakte Weiterbildung vermittelt Ihnen an nur einem Tag das nötige Rüstzeug, um sich souverän auf die Anforderungen moderner Arbeitsformen einzustellen und den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.

Das Seminar richtet sich an alle, die ihre Agilität, digitale Kompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit stärken möchten. Durch praxisnahe Übungen und gezielte Reflexionen entwickeln Sie ein eigenes Vorgehen, mit dem Sie sich erfolgreich an veränderte Rahmenbedingungen anpassen. So gewinnen Sie Sicherheit, New Work nicht nur zu verstehen, sondern als echte Chance für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu nutzen.

Ein systematischer Ansatz hilft Ihnen, individuelle und organisationale Anforderungen zu analysieren und zu erkennen, welche Zukunftskompetenzen wirklich entscheidend sind. Sie lernen, Ihre Lernbedarfe zu identifizieren und Techniken zur kontinuierlichen Kompetenzentwicklung anzuwenden – eine solide Grundlage für dauerhafte Anpassungsfähigkeit.

Ein zentraler Schwerpunkt im Kurs New Skills für New Work liegt auf wirksamer Zusammenarbeit in verteilten Teams und agilen Strukturen. Sie erarbeiten Strategien, um Vertrauen über Distanz aufzubauen, virtuelle Meetings und asynchrone Kommunikation zielgerichtet zu gestalten und soziale Dynamiken positiv zu beeinflussen. Das Ergebnis ist eine spürbar bessere Teamleistung und mehr Innovationskraft im digitalen Miteinander.

Darüber hinaus bereitet Sie das Training auf die Herausforderungen einer von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägten Arbeitswelt vor. Mit konkreten Transferaufgaben entwickeln Sie Resilienz, finden kreative Lösungen und bauen die Fähigkeit auf, kontinuierlich zu lernen.

Nach dieser Fortbildung sind Sie in der Lage, die Kernprinzipien moderner Arbeit zu verstehen und passende Zukunftskompetenzen gezielt einzusetzen. Sie profitieren von fundiertem Praxiswissen in digitaler Kollaboration, agiler Arbeitsweise und resilientem Selbstmanagement und gestalten Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg aktiv und zukunftsorientiert.

Basis für New Work: Konzepte und Mindset für den Wandel

• Was bedeutet New Work und welche Prinzipien liegen ihr zugrunde?
• Überblick über die wichtigsten Future Skills für die Arbeitswelt von morgen
• Vom traditionellen Arbeiten zum agilen Mindset
• Die Rolle von Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• Digitalisierung als Treiber von New Work

Effizient digital zusammenarbeiten: Kompetenzen und Tools

• Effektiver Einsatz von Kollaborationstools (z.B. Microsoft Teams, Slack, Miro)
• Virtuelle Meetings erfolgreich moderieren und gestalten
• Asynchrone Kommunikation meistern und Informationsflüsse optimieren
• Grundlagen im Homeoffice und beim mobilen Arbeiten
• Digitale Lernkompetenz und der Umgang mit neuen Technologien

Agil handeln und kreativ lösen: Problemlösungskompetenzen entwickeln

• Agilität verstehen und anwenden: Prinzipien aus Scrum und Kanban
• Design Thinking und andere Methoden für kreative Problemlösung
• Kritisches Denken und Komplexitätsmanagement in VUCA-Welten
• Innovation fördern und Experimentierfreude entwickeln
• Datenkompetenz: die Fähigkeit, Informationen zu analysieren und zu interpretieren

Persönliche Stärke und Netzwerke im New Work: Entwicklung und Beziehungsgestaltung

• Selbstmanagement und Zeitmanagement in flexiblen Strukturen
• Resilienz aufbauen: Umgang mit Stress und Unsicherheit
• Emotionale Intelligenz und Beziehungsgestaltung im virtuellen Raum
• Führung in der New Work: Vertrauen, Empowerment und Coaching
• Feedback-Kultur und wertschätzende Kommunikation
• Entwicklung eines persönlichen New Work Skills-Profils

Seminarziel

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, die Kernprinzipien der New Work Welt zu verstehen und die dazu passenden Future Skills gezielt einzusetzen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in digitaler Kollaboration, agiler Arbeitsweise, kreativer Problemlösung und resilientem Selbstmanagement. Mit praktischen Strategien können Sie sich flexibel an neue Arbeitsumgebungen anpassen, die Zusammenarbeit verbessern und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg in der Arbeitswelt von morgen aktiv gestalten.