Digital Recruiting – IT-Recruiting und Bewerbermanagement

Digital Recruiting – IT-Recruiting und Bewerbermanagement

Unternehmen nutzen zunehmend digitale Kanäle und datenbasierte Prozesse, um qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und anzusprechen. Die Weiterbildung Digital Recruiting vermittelt Methoden des digitalen Recruitings und zeigt, wie Recruiting-Technologien und Bewerbermanagementsysteme im Personalwesen eingesetzt werden.

Im Kurs lernen Teilnehmende zentrale Ansätze des digitalen Recruitings, darunter den Einsatz moderner Recruiting-Technologien, Bewerbermanagementsysteme und strukturierte Auswahlprozesse. Ein Schwerpunkt liegt auf IT-Recruiting und Active Sourcing, also der gezielten Suche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über digitale Plattformen und Netzwerke. Ergänzend werden Themen wie Employer Branding, Datenschutz (DSGVO) sowie die Analyse und Optimierung von Recruitingprozessen anhand relevanter KPIs behandelt.

Die Weiterbildung ist über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit zu 100 % förderfähig und bietet eine Qualifizierung für Tätigkeiten im Personalwesen und Recruiting.

Zusätzlich findet die Weiterbildung 100 % online und ortsunabhängig statt und ermöglicht flexibles Lernen von überall.

Mit der zunehmenden Digitalisierung des Arbeitsmarktes steigt der Bedarf an Fachkräften, die Recruitingprozesse digital steuern und geeignete Talente systematisch identifizieren können. Die Weiterbildung vermittelt dafür relevante Kompetenzen und eröffnet berufliche Perspektiven im Bereich Recruiting, Talent Acquisition und HR-Management.

Die Weiterbildung findet 100 % online und ortsunabhängig statt und ermöglicht flexibles Lernen von überall.

🤖 Recruiting-Technologien & KI

• Digitale Tools
• AI Integration
• Ethik, Risiken

📋 Digitales Bewerbermanagement

• Employer Branding
• DSGVO
• Active Sourcing

💻 IT-Recruiting & ADM

• ADM
• Auswahlprozesse
• KPIs