Lexware Financial Office / Plus - Lohn + Gehalt

In dieser Lexware Financial Office / Plus - Lohn + Gehalt Schulung erlangen Sie einen umfassenden Überblick über die grundlegenden Funktionen und Auswertungsmöglichkeiten der Software. Im Rahmen der Weiterbildung werden Sie Schritt für Schritt durch praktische Musterbeispiele geführt, die Ihnen erlauben, das Gelernte direkt am PC nachzuvollziehen. Dieser Kurs ist speziell für Einsteiger geeignet, die bislang nur geringe Vorkenntnisse mit Lexware lohn + gehalt besitzen, aber bereits theoretisches Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie aus dem Lohn + Gehalt Grundkurs, mitbringen.

Teilnehmende werden in die zentrale Bearbeitung von Stammdaten eingeführt und erlernen, wie sie diese effizient verwalten können. Besonderheiten bei Anstellungen, wie etwa geringfügige Beschäftigungen oder Kurzarbeit, werden ebenfalls thematisiert. Sie erfahren, wie Sie einfache Lohnabrechnungen durchführen und die einzelnen Prozessschritte vom Erfassen der Arbeitszeiten bis zur Erstellung umfassender Auswertungen meistern. Diese Fähigkeiten tragen maßgeblich zur Sicherheit im Arbeitsalltag bei.

Die Schulung fokussiert auf die professionelle Verwaltung der Lohnarten und bietet wertvolle Einblicke in den Umgang mit speziellen Abrechnungsfällen, unter anderem für Geschäftsführer oder in Bezug auf geldwerte Vorteile. Durch die Anwendung der erworbenen Kenntnisse werden Sie in der Lage sein, die Buchungsdaten effizient an die Finanzbuchhaltung zu übermitteln und somit interne Prozesse zu optimieren. Beachten Sie, dass Themen wie der Öffentliche Dienst, BAT oder Baulohnabrechnungen nicht Teil dieser Fortbildung sind.

Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE - Gruppe.

Verwaltung der Stammdaten (Einrichten und Pflege von Firmenstammdaten, Personal-, Krankenkassen- und Lohnstammdaten, Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Kurzarbeit)

Die Abrechnung (Einteilung der Systemlohnarten in Lohnklassen, einfache Lohnabrechnung, Einzelabrechnung über die Bruttoansicht, Sammelabrechnung über den Abrechnungsassistenten, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbelastung, Erfassung von Urlaubs- und Krankheitstagen)

Auswertungen (Lohnabrechung, Lohnkonto, Lohnjournal, Beitragsnachweis, Lohnsteueranmeldung)

Der Abrechnungsmonat (Zahlungsverkehr, Datensicherung, Monatswechsel)

Korrekturen (Vormonat, laufendes Jahr, Vorjahr, Stammdaten, Nachträgliche Beitragssatzänderung, Abrechnungsdaten prüfen)

Verwaltung der Lohnarten (Kennzeichen, Lohnarten manuell anlegen, Lohnarten als Kopie anlegen, Kontieren)

Besonderheiten in der Abrechnung (Geschäftsführer, Einmalzahlungen, Märzklausel, Dienstwagen, Direktversicherung, Pensionsverein-Kasse, Geldwerte Vorteile, Vortragswerte, Gleitzone, Mehrfachbeschäftigung, Übergabe der Buchungsdaten an die Finanzbuchhaltung, Kostenstellen/Kostenträger)

Fehlzeiten und Meldewesen (Abwesenheitsarten wie Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, etc., Meldungen an die Krankenkasse, Bescheinigungswesen)

Extras (eService Personal, Elektronische Lohnsteueranmeldung, SV-Melde-Dateien)