Lexware Financial Office / Plus - Lohn + Gehalt

Mit der richtigen Software gelingt die Lohn- und Gehaltsabrechnung deutlich schneller, sicherer und transparenter. In dieser praxisorientierten Weiterbildung erlernen Sie systematisch die zentralen Funktionen und Auswertungsmöglichkeiten des Programms und setzen die einzelnen Arbeitsschritte direkt am PC um.

Die Schulung Lexware Financial Office / Plus - Lohn + Gehalt richtet sich gezielt an Einsteiger, die bislang wenig Erfahrung mit der Anwendung dieser Software gesammelt haben. Anhand realitätsnaher Musterbeispiele vollziehen Sie alle Vorgänge selbstständig nach und gewinnen so Sicherheit in der täglichen Anwendung.

Im Mittelpunkt stehen die Verwaltung der Stammdaten, die Durchführung verschiedener Abrechnungsarten sowie das Erstellen aussagekräftiger Auswertungen. Auch besondere Abrechnungsfälle wie geringfügige Beschäftigung, Einmalzahlungen oder die Übergabe der Buchungsdaten an die Finanzbuchhaltung werden behandelt.

Durch das praxisnahe Lernen am Rechner setzen Sie das vermittelte Wissen unmittelbar in konkrete Handlungskompetenz um. So sind Sie nach der Fortbildung in der Lage, Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig und korrekt mit der Software zu erstellen.

Theoretisches Grundwissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie es im Kurs Lohn + Gehalt Grundkurs (ohne Einsatz spezieller Software) vermittelt wird, ist Voraussetzung für die Teilnahme. Nicht behandelt werden die Themen Öffentlicher Dienst, BAT sowie Baulohnabrechnung.

Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE - Gruppe.

Verwaltung der Stammdaten (Einrichten und Pflege von Firmenstammdaten, Personal-, Krankenkassen- und Lohnstammdaten, Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Kurzarbeit)

Die Abrechnung (Einteilung der Systemlohnarten in Lohnklassen, einfache Lohnabrechnung, Einzelabrechnung über die Bruttoansicht, Sammelabrechnung über den Abrechnungsassistenten, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbelastung, Erfassung von Urlaubs- und Krankheitstagen)

Auswertungen (Lohnabrechung, Lohnkonto, Lohnjournal, Beitragsnachweis, Lohnsteueranmeldung)

Der Abrechnungsmonat (Zahlungsverkehr, Datensicherung, Monatswechsel)

Korrekturen (Vormonat, laufendes Jahr, Vorjahr, Stammdaten, Nachträgliche Beitragssatzänderung, Abrechnungsdaten prüfen)

Verwaltung der Lohnarten (Kennzeichen, Lohnarten manuell anlegen, Lohnarten als Kopie anlegen, Kontieren)

Besonderheiten in der Abrechnung (Geschäftsführer, Einmalzahlungen, Märzklausel, Dienstwagen, Direktversicherung, Pensionsverein-Kasse, Geldwerte Vorteile, Vortragswerte, Gleitzone, Mehrfachbeschäftigung, Übergabe der Buchungsdaten an die Finanzbuchhaltung, Kostenstellen/Kostenträger)

Fehlzeiten und Meldewesen (Abwesenheitsarten wie Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, etc., Meldungen an die Krankenkasse, Bescheinigungswesen)

Extras (eService Personal, Elektronische Lohnsteueranmeldung, SV-Melde-Dateien)